informations générales
Le service politique de la ville et cohésion urbaine assure la mise en œuvre du « Contrat de Ville » de nouvelle génération conclu avec l'Etat pour la période 2015 - 2022. La convention de renouvellement urbain trouve une déclinaison opérationnelle de 2019 à 2026.
Le/la référent(e) de la gestion urbaine et sociale de proximité est responsable de la coordination de la GUSP, d'une co-animation du Conseil Citoyen et de la gestion de la Maison du projet du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU).
Ce poste implique le suivi des indicateurs, la collaboration avec les partenaires, la gestion des conventions et une relation directe avec les habitants pour assurer le succès des projets de renouvellement urbain. Le/la référent(e) travaille étroitement avec le service Cohésion Sociale, les services techniques de la ville et du Grand Auch, ainsi que l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs de la GUSP.
Il/elle assure également le lien avec le NPNRU et les projets prioritaires du Contrat de Ville 2024 - 2030, nécessitant ainsi une forte capacité de travail transversal.
Fiche de poste détaillée : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la référent(e) de la gestion urbaine et sociale de proximité est responsable de la coordination de la GUSP, d'une co-animation du Conseil Citoyen et de la gestion de la Maison du projet du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU).
Ce poste implique le suivi des indicateurs, la collaboration avec les partenaires, la gestion des conventions et une relation directe avec les habitants pour assurer le succès des projets de renouvellement urbain. Le/la référent(e) travaille étroitement avec le service Cohésion Sociale, les services techniques de la ville et du Grand Auch, ainsi que l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs de la GUSP.
Il/elle assure également le lien avec le NPNRU et les projets prioritaires du Contrat de Ville 2024 - 2030, nécessitant ainsi une forte capacité de travail transversal.
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