informations générales
Denain
Le Centre Communal d'Action Sociale de Denain est un établissement public administratif disposant d'une personnalité juridique, d'un budget et d'un fonctionnement propre. Il assure différentes missions directement orientées vers la population de la commune : lutte contre les exclusions et l'isolement, aide et accompagnement en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap, aux familles en difficultés (études des demandes présentées à la commission des aides facultatives), accompagnement des bénéficiaires du RSA .. Le CCAS participe à l'instruction des demandes d'aides sociales pour le compte d'autres organismes et est représenté dans plusieurs instances partenariales.
MISSIONS : Le/la référent(e) social(e) participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS. Il/Elle assure l'évaluation des situations sociales, l'accompagnement social auprès des personnes et intervient dans la coordination de plusieurs dispositifs.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Réception du public reçu au CCAS, évaluation de la demande, traitement, orientation, mobilisation des dispositifs liés à l'accès aux droits, à la santé, au logement, à la gestion du budget.
- Entretiens en vue des demandes d'élection de domicile : évaluation de la demande dans le cadre de la procédure prévue, information sur les droits...
- Instruction des demandes du Fond Solidarité Logement du Conseil Départemental : aide à l'installation, aide au maintien, certificat de recevabilité.
- Interventions au titre de la lutte contre l'habitat indigne et la prévention des expulsions : participation au dispositif de lutte contre l'habitat indigne, évaluation et accompagnement des situations, instruction des DSF (dossier social unique), participation à la CCAPEX.
- Participation aux différentes réunions, collaboration dans le cadre des bilans et instances de coordination - Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS
APTITUDES :
- Sens du service public / Respect des obligations liées au secret professionnel et à l'information partagée
- Autonomie dans l'organisation du travail et les modalités d'interventions (permanences, rendez-vous.), capacités à gérer les priorités et à en rendre compte.
- Intérêt à intervenir auprès d'un public en difficulté sociale / Qualité d'écoute, d'évaluation.
- Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction / Rigueur et respect des procédures internes dans l'accomplissement des missions.
EXIGENCES REQUISES :
- Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur social ou vous êtes diplômé(e)s d'État d'Assistant(e) de Service Social, ou Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale appréciés
- Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale
- Maîtrise des outils informatiques et de communication
RELATIONS :
- Relations fonctionnelles avec l'ensemble des agents du CCAS
- Relations avec les partenaires institutionnels et associations présentes sur le territoire
- Participation aux instances partenariales
REMUNERATION :
Salaire négociable selon profil.
CANDIDATURE :
CE POSTE VOUS INTERESSE ? Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur WARET, DIRECTEUR du C.C.A.S DE DENAIN
PAR COURRIER AU : C.C.A.S CENTRE ADMINISTRATIF - ESPACE VILLARS 59220 DENAIN
PAR COURRIEL A : contact@ccasdenain.fr
Il faudra également candidater directement sur l'offre
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS : Le/la référent(e) social(e) participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS. Il/Elle assure l'évaluation des situations sociales, l'accompagnement social auprès des personnes et intervient dans la coordination de plusieurs dispositifs.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Réception du public reçu au CCAS, évaluation de la demande, traitement, orientation, mobilisation des dispositifs liés à l'accès aux droits, à la santé, au logement, à la gestion du budget.
- Entretiens en vue des demandes d'élection de domicile : évaluation de la demande dans le cadre de la procédure prévue, information sur les droits...
- Instruction des demandes du Fond Solidarité Logement du Conseil Départemental : aide à l'installation, aide au maintien, certificat de recevabilité.
- Interventions au titre de la lutte contre l'habitat indigne et la prévention des expulsions : participation au dispositif de lutte contre l'habitat indigne, évaluation et accompagnement des situations, instruction des DSF (dossier social unique), participation à la CCAPEX.
- Participation aux différentes réunions, collaboration dans le cadre des bilans et instances de coordination - Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS
APTITUDES :
- Sens du service public / Respect des obligations liées au secret professionnel et à l'information partagée
- Autonomie dans l'organisation du travail et les modalités d'interventions (permanences, rendez-vous.), capacités à gérer les priorités et à en rendre compte.
- Intérêt à intervenir auprès d'un public en difficulté sociale / Qualité d'écoute, d'évaluation.
- Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction / Rigueur et respect des procédures internes dans l'accomplissement des missions.
EXIGENCES REQUISES :
- Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur social ou vous êtes diplômé(e)s d'État d'Assistant(e) de Service Social, ou Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale appréciés
- Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale
- Maîtrise des outils informatiques et de communication
RELATIONS :
- Relations fonctionnelles avec l'ensemble des agents du CCAS
- Relations avec les partenaires institutionnels et associations présentes sur le territoire
- Participation aux instances partenariales
REMUNERATION :
Salaire négociable selon profil.
CANDIDATURE :
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