informations générales
Périgny
Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, ville dynamique et attractive, nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste de « Référent Socio Juridique » pour l'établissement « CADA » (Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile), dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité,
MISSIONS:
- Vous accompagnez les demandeurs d'asile sur le volet social et administratif et asile (scolarisation des enfants, santé, ouverture de droits sociaux, .) ;
- Vous suivez la procédure de demande d'asile devant l'OFPRA ainsi que l'information sur le recours afin de permettre l'accès à l'aide juridictionnelle devant la CNDA ;
- Vous contribuez à la qualité de l'intégration dans l'environnement quotidien ;
- Vous êtes partie prenante dans une collaboration de travail d'équipe en interne et dans le travail en partenariat ;
- Vous participez aux réunions de service et faites preuve d'esprit de synthèse afin de présenter vos accompagnements ;
- Vous avez la capacité d'analyser de potentiels situations conflictuelles et savez les désamorcer ;
- Vous faites respecter le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour dans le cadre de visite à domicile (gestion de la cohabitation, hygiène et entretien du logement) ;
- Vous préparez la sortie les bénéficiaires de la protection internationale et des déboutés du droit d'asile tout au long de l'accompagnement ;
- Vous participez aux sessions d'analyse de la pratique.
QUALITÉS :
-Connaître la procédure d'asile et le public accompagné
- Être capable d'interpeller sa hiérarchie pour soutenir son positionnement ou ses intervention(s)
- Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
CE QUE NOUS PROPOSONS
- Accords Collectifs CHRS
- Véhicule de service
- La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de
congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS:
- Vous accompagnez les demandeurs d'asile sur le volet social et administratif et asile (scolarisation des enfants, santé, ouverture de droits sociaux, .) ;
- Vous suivez la procédure de demande d'asile devant l'OFPRA ainsi que l'information sur le recours afin de permettre l'accès à l'aide juridictionnelle devant la CNDA ;
- Vous contribuez à la qualité de l'intégration dans l'environnement quotidien ;
- Vous êtes partie prenante dans une collaboration de travail d'équipe en interne et dans le travail en partenariat ;
- Vous participez aux réunions de service et faites preuve d'esprit de synthèse afin de présenter vos accompagnements ;
- Vous avez la capacité d'analyser de potentiels situations conflictuelles et savez les désamorcer ;
- Vous faites respecter le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour dans le cadre de visite à domicile (gestion de la cohabitation, hygiène et entretien du logement) ;
- Vous préparez la sortie les bénéficiaires de la protection internationale et des déboutés du droit d'asile tout au long de l'accompagnement ;
- Vous participez aux sessions d'analyse de la pratique.
QUALITÉS :
-Connaître la procédure d'asile et le public accompagné
- Être capable d'interpeller sa hiérarchie pour soutenir son positionnement ou ses intervention(s)
- Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
CE QUE NOUS PROPOSONS
- Accords Collectifs CHRS
- Véhicule de service
- La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de
congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.
