informations générales
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, incarnant les valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire, pour faire rayonner son action sur e département de la Drôme et contribuer au développement économique de ce territoire.
Vos missions
- Contribuer, en lien avec le Conseil d'administration, à la construction et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
- Assurer le pilotage global de la structure qui nécessitera la mobilisation de compétences financières, RH et managériale. Supervision de la gestion administrative, comptable et financière, et du montage et suivi de dossiers de financement, structuration de la fonction RH et supervision/conduite des différents chantiers RH
- Organiser le fonctionnement de l'équipe et l'accompagner au quotidien avec une approche participative, structurante, dans un cadre clair et bienveillant
- Assurer le développement de la CAE et de sa notoriété sur le territoire, notamment en la représentant au sein de différentes instances et en s'impliquant dans l'écosystème local et plus globalement dans le réseau des CAE
- De façon transversale, assurer une interface humaine et technique de qualité avec l'ensemble des parties prenantes: Conseil d'administration, équipe, entrepreneurs, partenaires.....
La connaissance de l'ESS et du fonctionnement des SCOP est appréciée
Compétences clés : stratégie, finance, législation sociale, RH, management, aisance relationnelle, écoute, leadership, rigueur, sens des responsabilités
Processus de recrutement
1. échange préalable en visio
2. entretien autour de votre compréhension des enjeux et de situations de management
3. entretien et test technique financier
Pour candidater
Transmission de votre CV et de vos motivations avant le 05 février 2025 par mail à copresidence@solstice.coop
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions
- Contribuer, en lien avec le Conseil d'administration, à la construction et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
- Assurer le pilotage global de la structure qui nécessitera la mobilisation de compétences financières, RH et managériale. Supervision de la gestion administrative, comptable et financière, et du montage et suivi de dossiers de financement, structuration de la fonction RH et supervision/conduite des différents chantiers RH
- Organiser le fonctionnement de l'équipe et l'accompagner au quotidien avec une approche participative, structurante, dans un cadre clair et bienveillant
- Assurer le développement de la CAE et de sa notoriété sur le territoire, notamment en la représentant au sein de différentes instances et en s'impliquant dans l'écosystème local et plus globalement dans le réseau des CAE
- De façon transversale, assurer une interface humaine et technique de qualité avec l'ensemble des parties prenantes: Conseil d'administration, équipe, entrepreneurs, partenaires.....
La connaissance de l'ESS et du fonctionnement des SCOP est appréciée
Compétences clés : stratégie, finance, législation sociale, RH, management, aisance relationnelle, écoute, leadership, rigueur, sens des responsabilités
Processus de recrutement
1. échange préalable en visio
2. entretien autour de votre compréhension des enjeux et de situations de management
3. entretien et test technique financier
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