informations générales
Rivery
Description du poste :
Le/La Responsable mouvement a en charge la partie opérationnelle de l'exploitation. Il/Elle encadre les agents commerciaux de conduite (via son équipe de managers de proximité), les techniciens de gestion des temps et le formateur. Il/Elle assure la bonne réalisation des services.
Missions principales :
- Assurer la gestion des effectifs ; suivi de l'absentéisme et des congés, anticipation des besoins en personnel (notamment liée aux évolutions de la production) afin d'assurer l'équilibre entre les besoins et les ressources disponibles.
- Garantir la réalisation des services en lien avec ses équipes, ainsi que les autres directions (notamment Direction Commerciale et Techniques).
- Faire respecter la réglementation et assure, en lien avec le service Ressources Humaines, le disciplinaire de premier niveau.
- Réaliser un suivi et mettre en œuvre des actions concrètes concernant (notamment) l'accidentologie, les accidents du travail, les réclamations clients, la qualité de service
- Être garant de la politique sociale de l'Entreprise
- Réaliser et faire réaliser les entretiens annuels et professionnel de son périmètre
- Assurer la bonne remontée des informations terrains auprès de sa hiérarchie
- Veiller au maintien et au développement des compétences de ses collaborateurs, ainsi qu'à la bonne acquisition ou au bon renouvellement des habilitations indispensables à son activité.
- Assurer le reporting mensuel des indicateurs de performance de son activité auprès de son N+1
- Mettre en œuvre les objectifs annuels qui lui ont été assignés par son supérieur hiérarchique
Profil recherché :
- Permis D + FIMO
- Bac +2 minimum ou expérience équivalente
- Expérience du Management
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le transport urbain de voyageurs
- Connaissances informatiques
- Organisation/Méthodes
- Esprit d'équipe
- Vision à long terme
Avantages :
- 13e mois
- Primes vacances (2400€ brut) et ancienneté (6 mois d'ancienneté : 3% du salaire mensuel brut ; 1 an d'ancienneté : 7% du salaire mensuel brut)
- Intéressement et participation
- 13 RTT
- Tickets restaurant
- Mutuelle.
Pour postuler : merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : ametisrecrutement@ametis.fr ou au Service Ressources Humaines - 9 Rue Paul Emile Victor - 80 136 Rivery avant le 17/02/2024.
Les données personnelles collectées vous concernant sont destinées à Keolis Amiens pour la durée nécessaire au traitement de votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles recueillies dans le cadre de notre processus de recrutement et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité disponible sur notre site internet ametis.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/La Responsable mouvement a en charge la partie opérationnelle de l'exploitation. Il/Elle encadre les agents commerciaux de conduite (via son équipe de managers de proximité), les techniciens de gestion des temps et le formateur. Il/Elle assure la bonne réalisation des services.
Missions principales :
- Assurer la gestion des effectifs ; suivi de l'absentéisme et des congés, anticipation des besoins en personnel (notamment liée aux évolutions de la production) afin d'assurer l'équilibre entre les besoins et les ressources disponibles.
- Garantir la réalisation des services en lien avec ses équipes, ainsi que les autres directions (notamment Direction Commerciale et Techniques).
- Faire respecter la réglementation et assure, en lien avec le service Ressources Humaines, le disciplinaire de premier niveau.
- Réaliser un suivi et mettre en œuvre des actions concrètes concernant (notamment) l'accidentologie, les accidents du travail, les réclamations clients, la qualité de service
- Être garant de la politique sociale de l'Entreprise
- Réaliser et faire réaliser les entretiens annuels et professionnel de son périmètre
- Assurer la bonne remontée des informations terrains auprès de sa hiérarchie
- Veiller au maintien et au développement des compétences de ses collaborateurs, ainsi qu'à la bonne acquisition ou au bon renouvellement des habilitations indispensables à son activité.
- Assurer le reporting mensuel des indicateurs de performance de son activité auprès de son N+1
- Mettre en œuvre les objectifs annuels qui lui ont été assignés par son supérieur hiérarchique
Profil recherché :
- Permis D + FIMO
- Bac +2 minimum ou expérience équivalente
- Expérience du Management
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le transport urbain de voyageurs
- Connaissances informatiques
- Organisation/Méthodes
- Esprit d'équipe
- Vision à long terme
Avantages :
- 13e mois
- Primes vacances (2400€ brut) et ancienneté (6 mois d'ancienneté : 3% du salaire mensuel brut ; 1 an d'ancienneté : 7% du salaire mensuel brut)
- Intéressement et participation
- 13 RTT
- Tickets restaurant
- Mutuelle.
Pour postuler : merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : ametisrecrutement@ametis.fr ou au Service Ressources Humaines - 9 Rue Paul Emile Victor - 80 136 Rivery avant le 17/02/2024.
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