informations générales
Roche-sur-Foron
Vos missions seront :
- Mise en application du projet associatif :
o Traduire les orientations données en CA, en propositions de plan d'actions et projets ;
o Articuler l'ensemble des moyens de la structure pour atteindre les objec-tifs fixés en CA ;
o Mettre en place le projet d'établissement ;
o Rendre compte de l'activité globale ;
o Représenter l'association auprès des élus, financeurs ou collectivités ;
- Gestion financière et administrative :
o Préparer les budgets,
o Contrôler leur réalisation interpréter les écarts et rendre compte aux déci-sionnaires ;
o Analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions menées ;
o Veiller à la mise en place des tableaux de bord et suivis d'activités ;
o Gestion des locaux, suivi des travaux, contrats et prestations liés à l'activi-tés.
o Effectuer les paies
- Gestion des Ressources Humaines : en lien avec la directrice-adjointe,
o Assurer le recrutement des salarié-es,
o Elaborer les contrats de travail et le suivi RH des salariés
o Organisation et coordonner les activités et moyens nécessaires à leur fonctionnement ;
o Assurer la formation en interne et externe ;
o Participer aux rencontres mensuelles avec le CSE.
- Développement partenarial
o Responsable du développement du travail en réseau et centre de forma-tion :
o Inciter l'équipe et les partenaires à traiter les situations en collaboration ;
o Animer des groupes de travail sur des aspects spécifiques de la probléma-tique ;
o Participer à des comités de pilotage en rapport avec l'objet de l'associa-tion ;
o Sensibiliser l'opinion publique à la question des violences faites aux femmes.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Mise en application du projet associatif :
o Traduire les orientations données en CA, en propositions de plan d'actions et projets ;
o Articuler l'ensemble des moyens de la structure pour atteindre les objec-tifs fixés en CA ;
o Mettre en place le projet d'établissement ;
o Rendre compte de l'activité globale ;
o Représenter l'association auprès des élus, financeurs ou collectivités ;
- Gestion financière et administrative :
o Préparer les budgets,
o Contrôler leur réalisation interpréter les écarts et rendre compte aux déci-sionnaires ;
o Analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions menées ;
o Veiller à la mise en place des tableaux de bord et suivis d'activités ;
o Gestion des locaux, suivi des travaux, contrats et prestations liés à l'activi-tés.
o Effectuer les paies
- Gestion des Ressources Humaines : en lien avec la directrice-adjointe,
o Assurer le recrutement des salarié-es,
o Elaborer les contrats de travail et le suivi RH des salariés
o Organisation et coordonner les activités et moyens nécessaires à leur fonctionnement ;
o Assurer la formation en interne et externe ;
o Participer aux rencontres mensuelles avec le CSE.
- Développement partenarial
o Responsable du développement du travail en réseau et centre de forma-tion :
o Inciter l'équipe et les partenaires à traiter les situations en collaboration ;
o Animer des groupes de travail sur des aspects spécifiques de la probléma-tique ;
o Participer à des comités de pilotage en rapport avec l'objet de l'associa-tion ;
o Sensibiliser l'opinion publique à la question des violences faites aux femmes.
