informations générales
Belleville-sur-Meuse
L'AMIE - Association Loi 1901, créée en 1981, recrute son Directeur Général (H/F) - CDI - Temps complet.
L'association gère un CHRS d'une capacité de 100 places et divers autres dispositifs d'insertion sociale et professionnelle pour une capacité globale de 300 places. Elle rayonne sur l'ensemble du Département de la Meuse et sur une partie de la Meurthe et Moselle.
Ses effectifs sont composés de 70 salariés (travailleurs sociaux, agents administratifs, techniques.). Elle est organisée en 3 pôles : Hébergement / Accompagnement - Insertion - Administratif / Comptabilité / Gestion Paie, placés pour chacun d'eux, sous la responsabilité d'un Directeur de Pôle.
Missions :
Sous la responsable d'un Conseil d'Administration, le Directeur Général :
- Assure la mise en œuvre de la politique impulsée par l'Association
- Assure la gestion financière des services de l'Association (élaboration des budgets prévisionnels, des comptes de résultats et des programmes d'investissements)
- Assure la gestion des ressources humaines de l'ensemble de la structure (recrutement, planification, plans de formations) et les animations des équipes professionnelles (réunions de services, réunions thématiques.)
- Assure la coordination de l'ensemble des différents dispositifs gérés par l'Association et veille à leur mise en œuvre
- Il(elle) est le(la) garant(e) de la démarche qualité et assure la responsabilité de la sécurité et de l'hygiène au travail
- Il(elle) rédige le rapport annuel d'activité et prépare l'Assemblée Générale
Profil :
- Titulaire CAFDES - Expérience professionnelle d'au moins 5 années exigée dans le secteur social ou médico-social
- Bonnes connaissances des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et de la réglementation liée à l'hygiène et la sécurité au travail
- Qualités rédactionnelles exigées
- Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et d'adaptation, indispensables
- Rigueur dans la tenue des différents échéanciers
Permis B exigé
Salaire : Convention collective CHRS et expérience
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'association gère un CHRS d'une capacité de 100 places et divers autres dispositifs d'insertion sociale et professionnelle pour une capacité globale de 300 places. Elle rayonne sur l'ensemble du Département de la Meuse et sur une partie de la Meurthe et Moselle.
Ses effectifs sont composés de 70 salariés (travailleurs sociaux, agents administratifs, techniques.). Elle est organisée en 3 pôles : Hébergement / Accompagnement - Insertion - Administratif / Comptabilité / Gestion Paie, placés pour chacun d'eux, sous la responsabilité d'un Directeur de Pôle.
Missions :
Sous la responsable d'un Conseil d'Administration, le Directeur Général :
- Assure la mise en œuvre de la politique impulsée par l'Association
- Assure la gestion financière des services de l'Association (élaboration des budgets prévisionnels, des comptes de résultats et des programmes d'investissements)
- Assure la gestion des ressources humaines de l'ensemble de la structure (recrutement, planification, plans de formations) et les animations des équipes professionnelles (réunions de services, réunions thématiques.)
- Assure la coordination de l'ensemble des différents dispositifs gérés par l'Association et veille à leur mise en œuvre
- Il(elle) est le(la) garant(e) de la démarche qualité et assure la responsabilité de la sécurité et de l'hygiène au travail
- Il(elle) rédige le rapport annuel d'activité et prépare l'Assemblée Générale
Profil :
- Titulaire CAFDES - Expérience professionnelle d'au moins 5 années exigée dans le secteur social ou médico-social
- Bonnes connaissances des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et de la réglementation liée à l'hygiène et la sécurité au travail
- Qualités rédactionnelles exigées
- Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et d'adaptation, indispensables
- Rigueur dans la tenue des différents échéanciers
Permis B exigé
Salaire : Convention collective CHRS et expérience
