informations générales
Aubusson
Le Directeur Général des Services (DGS) assure la direction, la coordination et l'encadrement des différents
services de la Communauté de communes. Il assure des points réguliers avec les 4 directeurs et fait remonter
aux Président et Vice-présidents les éléments nécessitant décision et arbitrage. Placé sous l'autorité de la
Présidente avec laquelle il travaille en étroite collaboration, il participe en lien avec les Vice-présidents, à la
définition et à la mise en œuvre de la politique de la Communauté de communes. Il est l'animateur principal des
actions de la Communauté de communes.
A ce titre, le DGS tient avec rigueur la planification et la priorisation des actions, il est force de proposition sur le
calendrier institutionnel et sur les ordres du jour associés et les transferts de compétences potentiels.
En dehors des 3 directeurs de pôle et de la DRH, le DGS dispose d'une équipe proche (assistant.e de direction,
chargé.e de communication et responsable informatique et téléphonie)
Missions / conditions d'exercice
- direction, coordination et animation de l'ensemble des services de la Communauté de communes (environ 80
agents),
-conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
- participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire (projet
de territoire existant),
- participation à la définition de la stratégie financière et économique,
- mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale,
- pilotage des projets, veille juridique et observation,
- sécurisation juridique des actes de la collectivité, élaboration de conventions ou d'actes juridiques
complexes, suivi des contentieux,
- préparation des conseils communautaires, comités et assemblées diverses,
- communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil régional, Conseil
départemental, Communes...).
Rémunération et conditions de travail
- poste à temps complet, basé à Aubusson
- télétravail possible sur 1 ou 2 jours par semaine
- PC portable, smartphone attitré
- Pool de véhicules de service
- nécessité d'une grande disponibilité, notamment en soirée
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation MNT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireservices de la Communauté de communes. Il assure des points réguliers avec les 4 directeurs et fait remonter
aux Président et Vice-présidents les éléments nécessitant décision et arbitrage. Placé sous l'autorité de la
Présidente avec laquelle il travaille en étroite collaboration, il participe en lien avec les Vice-présidents, à la
définition et à la mise en œuvre de la politique de la Communauté de communes. Il est l'animateur principal des
actions de la Communauté de communes.
A ce titre, le DGS tient avec rigueur la planification et la priorisation des actions, il est force de proposition sur le
calendrier institutionnel et sur les ordres du jour associés et les transferts de compétences potentiels.
En dehors des 3 directeurs de pôle et de la DRH, le DGS dispose d'une équipe proche (assistant.e de direction,
chargé.e de communication et responsable informatique et téléphonie)
Missions / conditions d'exercice
- direction, coordination et animation de l'ensemble des services de la Communauté de communes (environ 80
agents),
-conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
- participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire (projet
de territoire existant),
- participation à la définition de la stratégie financière et économique,
- mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale,
- pilotage des projets, veille juridique et observation,
- sécurisation juridique des actes de la collectivité, élaboration de conventions ou d'actes juridiques
complexes, suivi des contentieux,
- préparation des conseils communautaires, comités et assemblées diverses,
- communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil régional, Conseil
départemental, Communes...).
Rémunération et conditions de travail
- poste à temps complet, basé à Aubusson
- télétravail possible sur 1 ou 2 jours par semaine
- PC portable, smartphone attitré
- Pool de véhicules de service
- nécessité d'une grande disponibilité, notamment en soirée
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation MNT
