informations générales
Saint-Cyprien
La Communauté de Communes Vallée Dordogne Forêt Béssède (10 000 habitants, 20 communes) recrute un.e Directeur (trice) Général(e) des Services à temps complet.
Vous serez en charge de :
- Mettre en place les politiques et projets impulsés par les élus (conseil communautaire et conseil d'administration) et assurer l'organisation efficiente des services pour y parvenir.
- Coordonner et animer l'ensemble des services de la collectivité dans une logique transversale et collaborative.
- Mener une réflexion stratégique au regard des compétences assurées par la Communauté de Communes et être force de proposition auprès des élus pour décliner les politiques publiques territoriales.
Missions générales du poste
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité visant au développement du territoire et des services à la population.
- Assister l'autorité territoriale pour la définition et l'élaboration des orientations stratégiques de la collectivité et/ou du territoire.
- Animer le collectif de gouvernance d'élus pour favoriser la prise de décision et la définition des priorités financières et stratégiques.
- Assurer la coordination, le management des services de la collectivité et la conduite du dialogue social
- Adapter les ressources disponibles au projet et capacités financières de la collectivité
- Apprécier les risques juridiques et financiers, assurer une veille réglementaire pour sécuriser les décisions des élus.
- Préparer et veiller au bon fonctionnement des assemblées délibérantes
- Relations avec les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Activités/Tâches/Méthodes/Contrôle
Pilotage et gouvernance des services publiques et de l'intercommunalité
Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
Préparer les documents nécessaires à la tenue des différentes réunions (conseil communautaire, conseil d'administration, réunions des VP, bureau des maires, commissions thématiques)
Rédaction de synthèses, notes méthodologiques et pédagogiques, relevés de décisions.
Transmettre les orientations directrices et fixer les objectifs d'évolution de la collectivité aux services.
Définir une stratégie financière dans un contexte budgétaire contraint.
Impulser, mettre en œuvre et animer les projets stratégiques (partenariat, élaboration de plans de financement, définition des modalités de mise en œuvre et des implications pour la collectivité, .).
Management des services
Structurer et animer la politique managériale de la collectivité : porter, animer, adapter l'organisation à la conduite d'un projet transversal.
Fédérer, motiver, écouter, soutenir les équipes atour de leurs objectifs et de leurs missions dans une perspective de qualité de vie au travail et de prévention des RPS.
Communiquer, structurer et conduire le dialogue et le travail avec le personnel.
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits.
Décliner le projet global de la collectivité en projets de services et accompagner les services dans la mise en œuvre (perspective du prochain mandat).
Autres missions
Direction administrative et financière du CIAS et anticiper les évolutions du secteur Médico-Social.
Piloter la gestion et le suivi des dossiers OPAH et habitat indigne.
Suivi des acquisitions et ventes de l'EPCI.
Conditions de travail/ Contraintes particulières
- Horaires variables selon les pics d'activités liées aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus.
- Travail en-dehors des horaires de services pour des réunions ponctuelles (conseil communautaire, .)
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Semaine de 4.5 jours
Rémunération :
Grilles indiciaires cat A ou B
Régime indemnitaire
Participation de l'employeur à la complémentaire s.
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- Mettre en place les politiques et projets impulsés par les élus (conseil communautaire et conseil d'administration) et assurer l'organisation efficiente des services pour y parvenir.
- Coordonner et animer l'ensemble des services de la collectivité dans une logique transversale et collaborative.
- Mener une réflexion stratégique au regard des compétences assurées par la Communauté de Communes et être force de proposition auprès des élus pour décliner les politiques publiques territoriales.
Missions générales du poste
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité visant au développement du territoire et des services à la population.
- Assister l'autorité territoriale pour la définition et l'élaboration des orientations stratégiques de la collectivité et/ou du territoire.
- Animer le collectif de gouvernance d'élus pour favoriser la prise de décision et la définition des priorités financières et stratégiques.
- Assurer la coordination, le management des services de la collectivité et la conduite du dialogue social
- Adapter les ressources disponibles au projet et capacités financières de la collectivité
- Apprécier les risques juridiques et financiers, assurer une veille réglementaire pour sécuriser les décisions des élus.
- Préparer et veiller au bon fonctionnement des assemblées délibérantes
- Relations avec les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Activités/Tâches/Méthodes/Contrôle
Pilotage et gouvernance des services publiques et de l'intercommunalité
Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
Préparer les documents nécessaires à la tenue des différentes réunions (conseil communautaire, conseil d'administration, réunions des VP, bureau des maires, commissions thématiques)
Rédaction de synthèses, notes méthodologiques et pédagogiques, relevés de décisions.
Transmettre les orientations directrices et fixer les objectifs d'évolution de la collectivité aux services.
Définir une stratégie financière dans un contexte budgétaire contraint.
Impulser, mettre en œuvre et animer les projets stratégiques (partenariat, élaboration de plans de financement, définition des modalités de mise en œuvre et des implications pour la collectivité, .).
Management des services
Structurer et animer la politique managériale de la collectivité : porter, animer, adapter l'organisation à la conduite d'un projet transversal.
Fédérer, motiver, écouter, soutenir les équipes atour de leurs objectifs et de leurs missions dans une perspective de qualité de vie au travail et de prévention des RPS.
Communiquer, structurer et conduire le dialogue et le travail avec le personnel.
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits.
Décliner le projet global de la collectivité en projets de services et accompagner les services dans la mise en œuvre (perspective du prochain mandat).
Autres missions
Direction administrative et financière du CIAS et anticiper les évolutions du secteur Médico-Social.
Piloter la gestion et le suivi des dossiers OPAH et habitat indigne.
Suivi des acquisitions et ventes de l'EPCI.
Conditions de travail/ Contraintes particulières
- Horaires variables selon les pics d'activités liées aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus.
- Travail en-dehors des horaires de services pour des réunions ponctuelles (conseil communautaire, .)
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Semaine de 4.5 jours
Rémunération :
Grilles indiciaires cat A ou B
Régime indemnitaire
Participation de l'employeur à la complémentaire s.
