informations générales
Cauterets
Missions :
- Participer à la définition des orientations stratégiques et impulser l'élaboration des projets municipaux ;
- Assurer la direction générale de l'ensemble des services municipaux (administratif, techniques, écoles, bibliothèque, animation, loisirs) en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
- Manager, accompagner et coordonner des services municipaux (environ 50 agents)
- Préparer et assister les conseils municipaux et assemblées diverses : mise en oeuvre des décisions municipales ;
- Gérer les affaires juridiques et patrimoniales ;
- Piloter les grands dossiers et projets importants ;
- Assister et conseiller les élus dans la mise en oeuvre des projets ;
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques des décisions prises ou à prendre ;
- Participer à la définition d'une stratégie financière et économique ;
- Pratiquer et connaître la comptabilité publique (M57): préparer et élaborer les budgets, suivre les écritures comptables, amortissements, provisions et écritures de fin d'année ;
- Suivre la dette, la trésorerie et le plan pluriannuel d'investissement ;
- Entretenir des relations privilégiées avec les partenaires institutionnels privés ou publics ;
- Suivre le PCS et PPR Communal : veiller à sa mise en oeuvre et son suivi ;
- Etre le garant de la santé et de la sécurité du personnel.
Savoir-faire :
- Formation supérieure souhaitée ;
- Maîtrise du cadre législatif, réglementaire, statutaire des collectivités locales et règles budgétaires et comptables ;
- Bonne connaissance du CGCT et du code de la commande publique ;
- Connaissances des risques naturels ;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines, posséder une très grande capacité d'écoute et de dialogue ;
- Posséder une très bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Forte aptitude au management et au travail en équipe ;
- Sens affirmé du service public et de l'intérêt général ;
- Etre organisé, autonome et savoir s'adapter ;
- Grande disponibilité (réunions en soirée et week-end) ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Information complémentaires :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée et expérience en collectivité territoriale exigée ;
- Rémunération : grille indiciaire + IFSE mensuel + CIA annuel + tickets restaurant + participation à la prévoyance et à la mutuelle + prime de fin d'année + prime mobilité ;
- Voiture de service et téléphone de fonction.
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- Assurer la direction générale de l'ensemble des services municipaux (administratif, techniques, écoles, bibliothèque, animation, loisirs) en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
- Manager, accompagner et coordonner des services municipaux (environ 50 agents)
- Préparer et assister les conseils municipaux et assemblées diverses : mise en oeuvre des décisions municipales ;
- Gérer les affaires juridiques et patrimoniales ;
- Piloter les grands dossiers et projets importants ;
- Assister et conseiller les élus dans la mise en oeuvre des projets ;
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques des décisions prises ou à prendre ;
- Participer à la définition d'une stratégie financière et économique ;
- Pratiquer et connaître la comptabilité publique (M57): préparer et élaborer les budgets, suivre les écritures comptables, amortissements, provisions et écritures de fin d'année ;
- Suivre la dette, la trésorerie et le plan pluriannuel d'investissement ;
- Entretenir des relations privilégiées avec les partenaires institutionnels privés ou publics ;
- Suivre le PCS et PPR Communal : veiller à sa mise en oeuvre et son suivi ;
- Etre le garant de la santé et de la sécurité du personnel.
Savoir-faire :
- Formation supérieure souhaitée ;
- Maîtrise du cadre législatif, réglementaire, statutaire des collectivités locales et règles budgétaires et comptables ;
- Bonne connaissance du CGCT et du code de la commande publique ;
- Connaissances des risques naturels ;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines, posséder une très grande capacité d'écoute et de dialogue ;
- Posséder une très bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Forte aptitude au management et au travail en équipe ;
- Sens affirmé du service public et de l'intérêt général ;
- Etre organisé, autonome et savoir s'adapter ;
- Grande disponibilité (réunions en soirée et week-end) ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Information complémentaires :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée et expérience en collectivité territoriale exigée ;
- Rémunération : grille indiciaire + IFSE mensuel + CIA annuel + tickets restaurant + participation à la prévoyance et à la mutuelle + prime de fin d'année + prime mobilité ;
- Voiture de service et téléphone de fonction.
