informations générales
Treignac
La Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources (CCV2M) recrute un Directeur Général des Services (H/F) à compter du 1er avril 2025.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (MISSION PRINCIPALE)
- Elaborer l'ensemble des documents budgétaires (un budget principal et quatre budgets annexes) et en contrôler l'exécution comptable (instructions M57 et M4x) dans les différents services
- Préparer les Décisions Modificatives et les projets de délibérations relatifs aux finances
- Suivre l'état de la dette et de la trésorerie de la collectivité et proposer les décisions afférentes (négociations, gestion de la ligne de trésorerie)
- Préparer, en relation avec l'agent comptable, et superviser les opérations complexes de fin d'exercice (amortissements, ICNE, rattachements, restes à réaliser, etc.)
- Assurer le suivi et l'optimisation de la fiscalité (CVAE, TH, TF, etc.)
- Assurer les relations avec les finances publiques (service de gestion comptable, conseillers aux décideurs locaux, service des impôts des entreprises)
- Mettre en place les volets comptables et financiers du transfert des compétences eau potable et assainissement à la CCV2M devant être effectif au 1er janvier 2026
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre
- Rechercher et proposer des solutions de maîtrise des dépenses publiques
- Assister et conseiller les élus (participation, selon l'ordre du jour, au conseil communautaire et en faire le compte-rendu)
- Elaborer, optimiser, piloter et contrôler la masse salariale
MISSIONS TRANSVERSALES :
* Participation active à l'élaboration du SCOT à l'échelle du PETR (en phase de démarrage) et au PLUI
* Accompagnement des services " Mobilité douce " et " Petites Villes de Demain "
* Suivi du développement économique du territoire
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
* Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
* Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
* Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
* Veille stratégique réglementaire et prospective.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Horaires variables et ajustables
- 35 h 00 hebdomadaires (RTT au delà de 35 h 00)
- Possibilité de télétravail
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Adhésion COS.
Poste à pourvoir le 01/04/2025
Date limite de candidature 13/02/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS PRINCIPALES :
* Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (MISSION PRINCIPALE)
- Elaborer l'ensemble des documents budgétaires (un budget principal et quatre budgets annexes) et en contrôler l'exécution comptable (instructions M57 et M4x) dans les différents services
- Préparer les Décisions Modificatives et les projets de délibérations relatifs aux finances
- Suivre l'état de la dette et de la trésorerie de la collectivité et proposer les décisions afférentes (négociations, gestion de la ligne de trésorerie)
- Préparer, en relation avec l'agent comptable, et superviser les opérations complexes de fin d'exercice (amortissements, ICNE, rattachements, restes à réaliser, etc.)
- Assurer le suivi et l'optimisation de la fiscalité (CVAE, TH, TF, etc.)
- Assurer les relations avec les finances publiques (service de gestion comptable, conseillers aux décideurs locaux, service des impôts des entreprises)
- Mettre en place les volets comptables et financiers du transfert des compétences eau potable et assainissement à la CCV2M devant être effectif au 1er janvier 2026
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre
- Rechercher et proposer des solutions de maîtrise des dépenses publiques
- Assister et conseiller les élus (participation, selon l'ordre du jour, au conseil communautaire et en faire le compte-rendu)
- Elaborer, optimiser, piloter et contrôler la masse salariale
MISSIONS TRANSVERSALES :
* Participation active à l'élaboration du SCOT à l'échelle du PETR (en phase de démarrage) et au PLUI
* Accompagnement des services " Mobilité douce " et " Petites Villes de Demain "
* Suivi du développement économique du territoire
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
* Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
* Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
* Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
* Veille stratégique réglementaire et prospective.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Horaires variables et ajustables
- 35 h 00 hebdomadaires (RTT au delà de 35 h 00)
- Possibilité de télétravail
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Adhésion COS.
Poste à pourvoir le 01/04/2025
Date limite de candidature 13/02/2025
