Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Dans le respect du projet associatif, sous l'autorité de la Directrice de secteur adulte de l'association, vous assurez une double mission d'appui au Directeur de secteur adulte et d'encadrement direct des équipes. Par délégation, vous assurez le bon fonctionnement du pôle dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires, dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif, des projets d'établissement et des objectifs fixés par la direction de secteur.
A ce titre, vos principales missions seront :
-Participer à la définition du projet prospectif et stratégique et sa mise en oeuvre ;
-Participer à la définition et mettre en oeuvre le cadre de l'organisation opérationnelle des activités du pôle ;
-Participer à la réalisation des outils et l'application des recommandations en lien avec la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
-Contribuer à la gestion administrative et budgétaire ;
-Participer au management des salariés ;
-Participer à la conception et la coordination des stratégies de partenariat et de communication, promouvoir les activités du pôle.

Profil recherché

Vous avez acquis une expérience riche et réussie dans le secteur médico-social ou autre secteur
Vous connaissez les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS, et idéalement une connaissance des différents publics en situation de handicap.
Dynamique, rigoureux et organisé, vous êtes soucieux de l'éthique, de la sécurité et de la qualité de l'accompagnement proposé et vous possédez de réelles qualités pour fédérer les équipes.
Professionnel de dialogue et de réflexion, vous mettez vos valeurs (humanisme, loyauté, écoute et respect de la personne) dans la pratique d'un management collaboratif.
La connaissance de la CCNT 66, des dispositifs de financement des ESMS et des ESAT serait un plus.

Conditions et avantages
Annualisation du temps de travail en forfait jours (18 jours de modulation)
Rémunération selon CCN 66 (reprise d'ancienneté) + Points de responsabilité
Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d'un véhicule de service dédié)
Accord d'entreprise collectif : CET, congés enfants malades, QVT, Egalité professionnelle H/F, .

Vous souhaitez participer activement à la construction d'une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois, donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, venez nous rejoindre !