Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Secteur : Inclusion - Protection de l'Enfance -Maison d'enfants à caractère sociale
Service : Internat - Accueil Modulable - Accueil Jeunes Majeurs
Prise de poste : mi-septembre (date à convenir d'un commun accord)
Amplitude horaire : 38h/semaine-RTT-Astreintes opérationnelles

VOTRE ROLE
Dans le cadre des politiques de protection de l'enfance (articles 375 à 375-8 du code civil), le Responsable de la Filière Enfance met en œuvre la politique et le développement des actions des établissements dont il a la charge, sous la responsabilité de la Directrice de la filière enfance.
Vos missions :
Vous êtes responsable de la MECS dans tous les aspects de son fonctionnement et à ce titre vous devez :
Organiser et mettre en œuvre les décisions stratégiques de la Fondation à travers les Projets d'Etablissements et de Services
Elaborer et coordonner la Démarche d'Amélioration continue de la Qualité
Être garant du parcours des jeunes accompagnés
Être garant de l'application du droit et de la politique départementale
Apporter du conseil technique auprès des professionnels intervenants sur la mission
Centrer les principes d'actions et d'accompagnement sur les besoins de l'enfant, ses droits, son expression, son développement .

Gestion de la prise en charge éducative et sociale
Garantir la qualité des prises en charge des enfants confiés à la MECS
Veiller à l'implication et à l'adhésion des enfants et de leurs familles dans l'accompagnement éducatif
Proposer des leviers d'amélioration/innovation en termes d'organisation, d'animation et d'approches éducatives
Inscrire la MECS dans le réseau partenarial du territoire
Veiller au respect des échéances et à la qualité du travail
Valider et garantir la production des écrits professionnels pour la bonne gestion des projets éducatifs des jeunes et de la vie institutionnelle
Gérer les admissions et les sorties des jeunes de l'établissement
Evaluer la qualité et les impacts des actions menées auprès des jeunes
Veiller à ce que le lien avec les partenaires dans le cadre des projets et de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis soit réalisé
Impulser le travail avec la famille et veiller à sa bonne mise en œuvre

Gestion des ressources humaines
Participer aux recrutements du personnel placé sous votre responsabilité
Manager, organiser et encadrer l'équipe éducative
Elaborer, gérer et valider les plannings de l'équipe
Contribuer au recueil des besoins en matière de formation et soutenir le processus de formation du personnel
Animer les réunions d'équipe et fédérer le personnel pluridisciplinaire autour des missions d'accompagnement et du projet d'établissement
Assurer les astreintes selon le planning défini avec la la direction de la filière (1 semaine par mois)
Animer la gestion administrative et budgétaire
Contrôler les tableaux de suivi d'activité
Organiser et proposer à la direction le budget des activités, camps, colonies, sorties, séjours de remobilisation, à partir d'une enveloppe dédiée
Elaborer le rapport d'activité et le rapport budgétaire annuel de l'établissement
Contribuer à l'élaboration du CPOM
Participer aux réunions institutionnelles et partenariales

Gestion des Partenariats
Contribuer à la poursuite et au développement des relations avec les partenaires de la Maison de la Juine (ASE, PJJ, Magistrats, Mission Locale, écoles, employeurs, lieux de soins, etc.)
Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels
Contribuer au développement de réseaux

CE QUE NOUS OFFRONS
Prime décentralisée
Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois)
Mutuelle d'entreprise / Restaurant d'entreprise / Parking gratuit
CE avantageux
Formations et parcours professionnel
Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle
Stabilité dans les horaires
Démarche QVCT
Action logement (1% patronal)