informations générales
Vitry-le-François
Sous l'autorité du Président du CCAS et la responsabilité de la Vice-Présidente, le Directeur/ la Directrice organise et met en œuvre la politique sociale sur le territoire.
Principales missions :
* Gestion de l'administration globale du CCAS :
- Encadrement général des services (Maison de la petite Enfance, Service social, Epicerie Sociale, Relais Petite Enfance)
- Management et gestion du personnel du CCAS
- Suivi des activités des services
- Elaboration des rapports d'activités du CCAS
- Analyse des besoins sociaux
- Elaboration, suivi et actualisation des plans d'actions (canicule.)
- Mise en place et veille au respect des procédures administratives
- Apport d'une expertise dans l'instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées
- Veille à la réactivité et à la qualité du service rendu
* Elaboration et exécution budgétaire
- Elaborer le budget en lien avec les services des Finances de la Ville
- Assurer la gestion rigoureuse du budget
- Rechercher les financements complémentaires, demandes de subventions
- Optimiser les coûts de gestion des services
- Suivre les contrats (assurances, énergie, maintenance, locations), gérer des stocks
- Assurer la gestion du patrimoine
* Organisation et la gestion du Conseil d'Administration du CCAS
- Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
- Conseiller les élus
- Préparer le conseil d'administration et en assurer le suivi (convocations, délibérations, PV et autres actes administratifs.)
- Préparer le renouvellement de l'assemblée (publication appel à candidatures, installation du nouveau conseil d'administration)
* Développement des partenariats institutionnels et interprofessionnels
- Représenter le CCAS dans les instances partenariales et administratives
- Suivre régulièrement les activités de la Maison de la Petite Enfance et du RPE avec la CAF (déclarations, contrôle budgétaire, mise en œuvre des préconisations)
- Travailler en collaboration avec les services municipaux et communautaires (Direction générale, Finances, RH, services techniques)
Profil :
- Compétences en finances (instruction budgétaire et comptable M57) et gestion des établissements publics/ collectivités locales
- Capacité à manager
- Sens du relationnel
- Force de propositions
- Disponibilité
- Déplacements fréquents
- Expérience similaire souhaitée
Informations :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA) et complément indemnitaire
- Participation aux complémentaires santé labellisées
- Prévoyance obligatoire
- CNAS
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025
Renseignements auprès du CCAS de Vitry-le-François (contact : Aurore HOCQUAUX)
Candidature à déposer au plus tard le 9 mai 2025
Lettre et CV à adresser à Monsieur le Président du CCAS DE VITRY-LE-FRANCOIS 3, rue de l'Arquebuse 51300 VITRY-LE-FRANCOIS
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* Gestion de l'administration globale du CCAS :
- Encadrement général des services (Maison de la petite Enfance, Service social, Epicerie Sociale, Relais Petite Enfance)
- Management et gestion du personnel du CCAS
- Suivi des activités des services
- Elaboration des rapports d'activités du CCAS
- Analyse des besoins sociaux
- Elaboration, suivi et actualisation des plans d'actions (canicule.)
- Mise en place et veille au respect des procédures administratives
- Apport d'une expertise dans l'instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées
- Veille à la réactivité et à la qualité du service rendu
* Elaboration et exécution budgétaire
- Elaborer le budget en lien avec les services des Finances de la Ville
- Assurer la gestion rigoureuse du budget
- Rechercher les financements complémentaires, demandes de subventions
- Optimiser les coûts de gestion des services
- Suivre les contrats (assurances, énergie, maintenance, locations), gérer des stocks
- Assurer la gestion du patrimoine
* Organisation et la gestion du Conseil d'Administration du CCAS
- Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
- Conseiller les élus
- Préparer le conseil d'administration et en assurer le suivi (convocations, délibérations, PV et autres actes administratifs.)
- Préparer le renouvellement de l'assemblée (publication appel à candidatures, installation du nouveau conseil d'administration)
* Développement des partenariats institutionnels et interprofessionnels
- Représenter le CCAS dans les instances partenariales et administratives
- Suivre régulièrement les activités de la Maison de la Petite Enfance et du RPE avec la CAF (déclarations, contrôle budgétaire, mise en œuvre des préconisations)
- Travailler en collaboration avec les services municipaux et communautaires (Direction générale, Finances, RH, services techniques)
Profil :
- Compétences en finances (instruction budgétaire et comptable M57) et gestion des établissements publics/ collectivités locales
- Capacité à manager
- Sens du relationnel
- Force de propositions
- Disponibilité
- Déplacements fréquents
- Expérience similaire souhaitée
Informations :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA) et complément indemnitaire
- Participation aux complémentaires santé labellisées
- Prévoyance obligatoire
- CNAS
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025
Renseignements auprès du CCAS de Vitry-le-François (contact : Aurore HOCQUAUX)
Candidature à déposer au plus tard le 9 mai 2025
Lettre et CV à adresser à Monsieur le Président du CCAS DE VITRY-LE-FRANCOIS 3, rue de l'Arquebuse 51300 VITRY-LE-FRANCOIS
