informations générales
Yonne
Pour ses services AEMO - SICMO - AER - SIE - STUDIOS MNA - MEDIATION FAMILIALE - VISITES MEDIATISEES, l'Association recrute :
1 DIRECTEUR (H/F)
Responsable hiérarchique : Président du Conseil d'Administration
Lieu de travail : Siège de l'association / Terrains d'intervention
Objectif principal : Assurer la direction stratégique, opérationnelle et administrative de l'association, en veillant à la mise en oeuvre des actions de protection de l'enfance, à la gestion des ressources humaines, et à la promotion des droits des enfants.
Missions principales :
1. Gestion stratégique :
- Mettre en oeuvre le plan stratégique de l'association en collaboration avec le Conseil d'Administration.
- Définir les priorités annuelles de l'association en fonction des besoins identifiés dans le domaine de la protection de l'enfance et du schéma départemental.
- Assurer la veille législative et réglementaire en matière de protection des mineurs et adapter les actions de l'association en conséquence.
2. Gestion des ressources humaines :
- Superviser, accompagner et évaluer les salariés de l'association.
- Veiller au respect des règles de droit du travail et des conventions collectives applicables.
- Mettre en place un plan de formation à destination des salariés sur les problématiques liées à la protection de l'enfance.
3. Gestion financière et administrative :
- Élaborer et suivre le budget annuel de l'association.
- Assurer la recherche de financements (subventions publiques, mécénat, dons) pour garantir la pérennité financière des actions.
- Superviser la comptabilité et garantir la transparence financière de l'association en lien avec le Conseil d'administration et à destination des financeurs.
4. Développement des partenariats :
- Nouer des relations avec les partenaires institutionnels, locaux, et privés (collectivités territoriales, services sociaux, autres associations).
- Participer aux réunions et concertations avec les autorités et les réseaux de protection de l'enfance.
- Représenter l'association auprès des médias, des organismes gouvernementaux et du grand public.
5. Coordination des actions de terrain :
- Superviser les programmes d'intervention (accompagnement des familles, assistance juridique, hébergement des mineurs, médiation, etc.).
- Coordonner les actions avec les travailleurs sociaux, psychologues, et autres professionnels de la protection de l'enfance en interne et avec le réseau partenarial.
- Assurer la qualité et la conformité des interventions aux protocoles et aux législations en vigueur.
6. Communication et plaidoyer :
- Promouvoir les actions de l'association via des campagnes de sensibilisation et de communication.
- Mener des actions de plaidoyer en faveur des droits de l'enfant au niveau local, national
- Participer au développement et à la gestion des outils de communication (site internet, réseaux sociaux, publications, événements).
7. Compétences requises :
- Compétences managériales : Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires, à déléguer, à gérer des conflits.
- Gérer des projets et participer à leur promotion. Être force de proposition et avoir le sens de l'anticipation
- Connaissance en protection de l'enfance : Maîtrise des enjeux juridiques, sociaux et éducatifs liés à la protection des mineurs.
- Capacités relationnelles et diplomatiques : Aptitude à négocier avec les partenaires et à représenter l'association de manière convaincante.
- Gestion financière : Capacité à élaborer et gérer un budget, à rechercher des financements et à assurer la viabilité financière de l'organisation.
- Communication : compétences en rédaction, présentation orale et gestion des outils numériques de communication.
8. Formation et expérience :
- Diplôme en travail social, sciences humaines, droit ou gestion associative niveau 1 ou 2.
- Expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou dans la direction d'une association ou d'une structure similaire.
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Responsable hiérarchique : Président du Conseil d'Administration
Lieu de travail : Siège de l'association / Terrains d'intervention
Objectif principal : Assurer la direction stratégique, opérationnelle et administrative de l'association, en veillant à la mise en oeuvre des actions de protection de l'enfance, à la gestion des ressources humaines, et à la promotion des droits des enfants.
Missions principales :
1. Gestion stratégique :
- Mettre en oeuvre le plan stratégique de l'association en collaboration avec le Conseil d'Administration.
- Définir les priorités annuelles de l'association en fonction des besoins identifiés dans le domaine de la protection de l'enfance et du schéma départemental.
- Assurer la veille législative et réglementaire en matière de protection des mineurs et adapter les actions de l'association en conséquence.
2. Gestion des ressources humaines :
- Superviser, accompagner et évaluer les salariés de l'association.
- Veiller au respect des règles de droit du travail et des conventions collectives applicables.
- Mettre en place un plan de formation à destination des salariés sur les problématiques liées à la protection de l'enfance.
3. Gestion financière et administrative :
- Élaborer et suivre le budget annuel de l'association.
- Assurer la recherche de financements (subventions publiques, mécénat, dons) pour garantir la pérennité financière des actions.
- Superviser la comptabilité et garantir la transparence financière de l'association en lien avec le Conseil d'administration et à destination des financeurs.
4. Développement des partenariats :
- Nouer des relations avec les partenaires institutionnels, locaux, et privés (collectivités territoriales, services sociaux, autres associations).
- Participer aux réunions et concertations avec les autorités et les réseaux de protection de l'enfance.
- Représenter l'association auprès des médias, des organismes gouvernementaux et du grand public.
5. Coordination des actions de terrain :
- Superviser les programmes d'intervention (accompagnement des familles, assistance juridique, hébergement des mineurs, médiation, etc.).
- Coordonner les actions avec les travailleurs sociaux, psychologues, et autres professionnels de la protection de l'enfance en interne et avec le réseau partenarial.
- Assurer la qualité et la conformité des interventions aux protocoles et aux législations en vigueur.
6. Communication et plaidoyer :
- Promouvoir les actions de l'association via des campagnes de sensibilisation et de communication.
- Mener des actions de plaidoyer en faveur des droits de l'enfant au niveau local, national
- Participer au développement et à la gestion des outils de communication (site internet, réseaux sociaux, publications, événements).
7. Compétences requises :
- Compétences managériales : Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires, à déléguer, à gérer des conflits.
- Gérer des projets et participer à leur promotion. Être force de proposition et avoir le sens de l'anticipation
- Connaissance en protection de l'enfance : Maîtrise des enjeux juridiques, sociaux et éducatifs liés à la protection des mineurs.
- Capacités relationnelles et diplomatiques : Aptitude à négocier avec les partenaires et à représenter l'association de manière convaincante.
- Gestion financière : Capacité à élaborer et gérer un budget, à rechercher des financements et à assurer la viabilité financière de l'organisation.
- Communication : compétences en rédaction, présentation orale et gestion des outils numériques de communication.
8. Formation et expérience :
- Diplôme en travail social, sciences humaines, droit ou gestion associative niveau 1 ou 2.
- Expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou dans la direction d'une association ou d'une structure similaire.
