informations générales
Villeneuve-le-Roi
Manpower GD PARIS ENVIRONNEMENT recherche pour son client, spécialisé dans la valorisation et le récyclage de déchets, un Chef d'équipe (H/F)
lManagement des équipes:
-Assure un management de proximité (respect des horaires, respect des règles de sécurité,.)Organiser le travail de ses équipes et des entreprises extérieures.
-Conduire les entretiens annuels.Identifier et moduler les besoins en personnel.
-S'assurer du bon maintien du climat social.
-Accueillir les nouveaux embauchés.Faire les débriefs avec son équipe.
-Gérer les congés, les absences et les heures de ses équipes.
Gestion de son activité :
-Assurer les cadences d'exploitation transmises par son responsable d'activité.Diriger un ou plusieurs chantiers de moyenne importance pour exécuter des travaux de sa spécialité sous l'autorité de sa hiérarchie.
-Peut être amené à conduire des engins selon les besoins de l'activité Commander les matériels nécessaires aux travaux avec l'accord avec sa hiérarchie.Gérer ses stocks de matériel ou immatériel.
-Répartir les matériels et les équipes.
-Faire appel à des entreprises sous-traitantes avec l'accord de sa hiérarchie et donc suivre le travail des sous-traitants.
-Signer les bons (livraisons, attachement, .)Faire le suivi des plans, des cotes.S'assurer du respect de la réglementation (nuisances olfactives, suivi des conformités VPO.).
-Contrôler les paramètres techniques et les ratios journaliers.
-Renseigner les fiches des tâches exécutées.
-Contrôle de la conformité des matières traitées,Remplacement des équipes en fonction des absences, pilotage et conduite des process (presse/ broyeur)
Formation et/ou expérience professionnelle :
-B.T.S. ou expérience équivalente
-Expérience confirmée en management
-Maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques
-Les CACES R482 catégorie B1 et C1 et le CACES R489 catégorie 3
Aptitudes personnelles :
-Rigueur et organisation
-Sens des priorités dans la hiérarchisation des tâches
-Aisance relationnelle
-Capacités d'animation
-Esprit d'équipe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairelManagement des équipes:
-Assure un management de proximité (respect des horaires, respect des règles de sécurité,.)Organiser le travail de ses équipes et des entreprises extérieures.
-Conduire les entretiens annuels.Identifier et moduler les besoins en personnel.
-S'assurer du bon maintien du climat social.
-Accueillir les nouveaux embauchés.Faire les débriefs avec son équipe.
-Gérer les congés, les absences et les heures de ses équipes.
Gestion de son activité :
-Assurer les cadences d'exploitation transmises par son responsable d'activité.Diriger un ou plusieurs chantiers de moyenne importance pour exécuter des travaux de sa spécialité sous l'autorité de sa hiérarchie.
-Peut être amené à conduire des engins selon les besoins de l'activité Commander les matériels nécessaires aux travaux avec l'accord avec sa hiérarchie.Gérer ses stocks de matériel ou immatériel.
-Répartir les matériels et les équipes.
-Faire appel à des entreprises sous-traitantes avec l'accord de sa hiérarchie et donc suivre le travail des sous-traitants.
-Signer les bons (livraisons, attachement, .)Faire le suivi des plans, des cotes.S'assurer du respect de la réglementation (nuisances olfactives, suivi des conformités VPO.).
-Contrôler les paramètres techniques et les ratios journaliers.
-Renseigner les fiches des tâches exécutées.
-Contrôle de la conformité des matières traitées,Remplacement des équipes en fonction des absences, pilotage et conduite des process (presse/ broyeur)
Formation et/ou expérience professionnelle :
-B.T.S. ou expérience équivalente
-Expérience confirmée en management
-Maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques
-Les CACES R482 catégorie B1 et C1 et le CACES R489 catégorie 3
Aptitudes personnelles :
-Rigueur et organisation
-Sens des priorités dans la hiérarchisation des tâches
-Aisance relationnelle
-Capacités d'animation
-Esprit d'équipe
