informations générales
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef d'équipe Production (H/F)
Description détaillée des tâches :
-Supervision des prestations :
-Assurer le suivi des activités de production, incluant la préparation des équipements et du stock-outil.
-Animation et gestion de l'équipe opérationnelle :
-Organiser le travail des équipes en fonction des demandes.
-Affecter le personnel à l'emplissage et aux travaux à réaliser.
-Réorganiser le personnel au besoin.
-Intervenir en cas de maintenance.
-Pilotage et gestion du personnel d'exploitation :
-Informer et fixer des objectifs au personnel.
-Organiser les activités opérationnelles.
-Assurer une assistance technique.
-Maintenir la discipline et la sécurité au sein de l'équipe.
-Formation du personnel d'enfutage :
-Former le personnel intérimaire.
-Renforcer les processus existants, en mettant un accent particulier sur la qualité.
-Évaluation et développement des compétences :
-Évaluer les compétences et les performances de l'équipe.
-Mettre en place des actions de développement professionnel.
-Suivi de la performance opérationnelle :
-Renseigner et tenir à jour les outils de suivi de l'activité, tels que les tableaux de bord de production, les relevés d'incidents et les indicateurs de qualité.
-Expérience dans la supervision de prestations et la gestion d'équipes opérationnelles.
-Compétences en formation et en développement des compétences.
-Maîtrise des outils de suivi opérationnel.
-Excellentes aptitudes en communication, leadership et résolution de problèmes.
Avantages :
-13eme Mois
-Augmentation salaire annuel de 2 à 5%
-Primes mensuelles
-Primes intéressements
-Paniers repas
-Autres primes ponctuelles
-Mutuelle attractive
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-Supervision des prestations :
-Assurer le suivi des activités de production, incluant la préparation des équipements et du stock-outil.
-Animation et gestion de l'équipe opérationnelle :
-Organiser le travail des équipes en fonction des demandes.
-Affecter le personnel à l'emplissage et aux travaux à réaliser.
-Réorganiser le personnel au besoin.
-Intervenir en cas de maintenance.
-Pilotage et gestion du personnel d'exploitation :
-Informer et fixer des objectifs au personnel.
-Organiser les activités opérationnelles.
-Assurer une assistance technique.
-Maintenir la discipline et la sécurité au sein de l'équipe.
-Formation du personnel d'enfutage :
-Former le personnel intérimaire.
-Renforcer les processus existants, en mettant un accent particulier sur la qualité.
-Évaluation et développement des compétences :
-Évaluer les compétences et les performances de l'équipe.
-Mettre en place des actions de développement professionnel.
-Suivi de la performance opérationnelle :
-Renseigner et tenir à jour les outils de suivi de l'activité, tels que les tableaux de bord de production, les relevés d'incidents et les indicateurs de qualité.
-Expérience dans la supervision de prestations et la gestion d'équipes opérationnelles.
-Compétences en formation et en développement des compétences.
-Maîtrise des outils de suivi opérationnel.
-Excellentes aptitudes en communication, leadership et résolution de problèmes.
Avantages :
-13eme Mois
-Augmentation salaire annuel de 2 à 5%
-Primes mensuelles
-Primes intéressements
-Paniers repas
-Autres primes ponctuelles
-Mutuelle attractive
