informations générales
Loire
Rattaché (e) au Directeur de l'Ecole, votre mission est d'assurer l'intégration d'EKLYA sur le Campus de Saint-Etienne, le développement et la mise en place de la stratégie.
EKLYA Campus de Saint-Etienne est située 49 Cours Fauriel - 42100 Saint-Étienne
Activités principales :
1- Activités liées à la stratégie de l'école :
- Au cœur des enjeux stratégiques de développement de l'école, il/elle sera amené(e) à participer à la définition des objectifs et à leurs bonnes mises en œuvre en lien avec le projet de l'établissement.
- Le pilotage de l'organisation des activités pédagogiques et le suivi de la qualité globale.
- Le pilotage des divers services sur le site de Saint Etienne.
- Construire, assurer et veiller au budget annuel du campus de Saint Etienne en lien avec les enjeux financiers du groupe.
2- Activités liées au développement de l'ingénierie de Face à Face :
- S'assurer de la bonne planification et de la qualité des actions de formations mise en œuvre par les équipes concernées.
- Coordonner les actions pédagogiques et le management des équipes de formateurs.
- Auditer et évaluer les pratiques pédagogiques de l'organisme, et mettre en œuvre les évolutions nécessaires, et appliquer les référentiels
existants.
- Animer et manager l'équipe pédagogique, favoriser le travail en équipe et le partage des pratiques pédagogiques.
- Mettre en place les actions/outils permettant l'amélioration des taux de satisfaction des bénéficiaires et des entreprises.
3- Activités liées au développement de l'ingénierie de formation :
- Réaliser les veilles juridiques, technologiques nécessaires pour que l'offre de formation initiale et/ou exécutive soit en adéquation avec les besoins des entreprises du territoire.
- Développer de nouvelles offres de formation en lien avec le projet de l'école.
- Préconiser des partenariats pour la mise en place d'expérimentations, et favoriser l'émergence de nouveaux projets.
4- Activités liées au développement :
- Participer à la mise en œuvre d'une politique commerciale.
- Décliner la politique sur les équipes concernées afin d'assurer les revenus de l'exploitation de l'école.
- Assurer les visites auprès des entreprises en vue de déterminer leurs besoins en formation et/ou effectuer les suivis d'une formation en cours.
- Contribuer au développement de la taxe d'apprentissage
- Superviser le service relations entreprises pour développer le club EKLYA Premium et le réseau « Alumnis »
- Organiser et veiller à la commercialisation des programmes à la mise en place d'un plan d'actions commerciales (salons, JPO, Forums.) avec le service Promotion de l'école
5- Activités liées au management d'équipe
- Définir les besoins en ressources pédagogiques, administratives et de développement (promotion et relations entreprises) pour recruter les futurs collaborateurs, collégialement avec le directeur.
- Participer au développement des compétences des équipes sous sa responsabilité.
- Gérer et veiller à la bonne exécution des missions de chaque collaborateur sous la tutelle du responsable.
- Réaliser les entretiens d'évaluations et professionnels sous la tutelle du responsable.
- Faire respecter le règlement intérieur en vigueur et engager les actions disciplinaires.
Les activités secondaires et/ou occasionnelles :
- Possibilité de missions en lien avec les écoles de la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne.
STATUT : CADRE AU FORFAIT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEKLYA Campus de Saint-Etienne est située 49 Cours Fauriel - 42100 Saint-Étienne
Activités principales :
1- Activités liées à la stratégie de l'école :
- Au cœur des enjeux stratégiques de développement de l'école, il/elle sera amené(e) à participer à la définition des objectifs et à leurs bonnes mises en œuvre en lien avec le projet de l'établissement.
- Le pilotage de l'organisation des activités pédagogiques et le suivi de la qualité globale.
- Le pilotage des divers services sur le site de Saint Etienne.
- Construire, assurer et veiller au budget annuel du campus de Saint Etienne en lien avec les enjeux financiers du groupe.
2- Activités liées au développement de l'ingénierie de Face à Face :
- S'assurer de la bonne planification et de la qualité des actions de formations mise en œuvre par les équipes concernées.
- Coordonner les actions pédagogiques et le management des équipes de formateurs.
- Auditer et évaluer les pratiques pédagogiques de l'organisme, et mettre en œuvre les évolutions nécessaires, et appliquer les référentiels
existants.
- Animer et manager l'équipe pédagogique, favoriser le travail en équipe et le partage des pratiques pédagogiques.
- Mettre en place les actions/outils permettant l'amélioration des taux de satisfaction des bénéficiaires et des entreprises.
3- Activités liées au développement de l'ingénierie de formation :
- Réaliser les veilles juridiques, technologiques nécessaires pour que l'offre de formation initiale et/ou exécutive soit en adéquation avec les besoins des entreprises du territoire.
- Développer de nouvelles offres de formation en lien avec le projet de l'école.
- Préconiser des partenariats pour la mise en place d'expérimentations, et favoriser l'émergence de nouveaux projets.
4- Activités liées au développement :
- Participer à la mise en œuvre d'une politique commerciale.
- Décliner la politique sur les équipes concernées afin d'assurer les revenus de l'exploitation de l'école.
- Assurer les visites auprès des entreprises en vue de déterminer leurs besoins en formation et/ou effectuer les suivis d'une formation en cours.
- Contribuer au développement de la taxe d'apprentissage
- Superviser le service relations entreprises pour développer le club EKLYA Premium et le réseau « Alumnis »
- Organiser et veiller à la commercialisation des programmes à la mise en place d'un plan d'actions commerciales (salons, JPO, Forums.) avec le service Promotion de l'école
5- Activités liées au management d'équipe
- Définir les besoins en ressources pédagogiques, administratives et de développement (promotion et relations entreprises) pour recruter les futurs collaborateurs, collégialement avec le directeur.
- Participer au développement des compétences des équipes sous sa responsabilité.
- Gérer et veiller à la bonne exécution des missions de chaque collaborateur sous la tutelle du responsable.
- Réaliser les entretiens d'évaluations et professionnels sous la tutelle du responsable.
- Faire respecter le règlement intérieur en vigueur et engager les actions disciplinaires.
Les activités secondaires et/ou occasionnelles :
- Possibilité de missions en lien avec les écoles de la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne.
STATUT : CADRE AU FORFAIT
