informations générales
Béziers
Le Responsable de service (H/F) est garant de l'accompagnement médico-social, de la mise en œuvre et du suivi et de l'organisation des activités de productions :
- Il manage et anime ses équipes de production
- Il est l'intermédiaire entre la direction et les équipes opérationnelles et fait appliquer les consignes de sa hiérarchie
- Il veille à l'équilibre budgétaire et économique de son service, anime les relations clients et fournisseurs, et gère le plan de charge prévisionnel des ateliers
- Il est responsable de l'organisation et des résultats de l'activité de production dans le respect des exigences clients (qualité, délais, volume.)
- En concertation avec la direction et les équipes opérationnelles, il élabore et contrôle les nouvelles demandes et études des clients sur l'aspect technique et organisationnel
- Il est garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité et conduit la démarche d'Amélioration Continue en veillant à sa mise en application.
Vos missions :
Management d'équipe :
- Impulse une dynamique d'équipe : donne du sens, favorise l'engagement et la cohésion
- Anime les réunions de service
- Réalise les entretiens annuels, professionnels et bilans de ses équipes
- Accompagne ses N-1 dans le développement de leurs compétences (PDC)
- Accompagne et favorise la bonne intégration des nouveaux salariés
Activités économiques :
- Elabore le plan de charge des deux services et en assure le suivi
- Effectue le contrôle qualitatif et quantitatif des travaux
- Est l'interlocuteur des clients et fournisseurs
- Participe au développement de l'activité économique
Accompagnement médico-social :
- Est garant de la qualité de l'accompagnement et veille au bon équilibre entre l'action médico-sociale et la production
- Gestion des conflits
Compétences exigées :
- Connaissance du secteur médicosocial
- Connaissances commerciales
- Connaissances en management d'équipe
- Connaissance du bassin économique, les prospects
- Gestion et planification budgétaire
- Connaissance en animation de réunion d'équipe
- Savoir donner du sens, une vision
- Savoir accompagner le changement
Qualités professionnelles attendues : Rigueur, sens de l'organisation, gestion d'équipe et aisance relationnelle, esprit d'analyse et force de
proposition, bonne capacité rédactionnelle
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Il manage et anime ses équipes de production
- Il est l'intermédiaire entre la direction et les équipes opérationnelles et fait appliquer les consignes de sa hiérarchie
- Il veille à l'équilibre budgétaire et économique de son service, anime les relations clients et fournisseurs, et gère le plan de charge prévisionnel des ateliers
- Il est responsable de l'organisation et des résultats de l'activité de production dans le respect des exigences clients (qualité, délais, volume.)
- En concertation avec la direction et les équipes opérationnelles, il élabore et contrôle les nouvelles demandes et études des clients sur l'aspect technique et organisationnel
- Il est garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité et conduit la démarche d'Amélioration Continue en veillant à sa mise en application.
Vos missions :
Management d'équipe :
- Impulse une dynamique d'équipe : donne du sens, favorise l'engagement et la cohésion
- Anime les réunions de service
- Réalise les entretiens annuels, professionnels et bilans de ses équipes
- Accompagne ses N-1 dans le développement de leurs compétences (PDC)
- Accompagne et favorise la bonne intégration des nouveaux salariés
Activités économiques :
- Elabore le plan de charge des deux services et en assure le suivi
- Effectue le contrôle qualitatif et quantitatif des travaux
- Est l'interlocuteur des clients et fournisseurs
- Participe au développement de l'activité économique
Accompagnement médico-social :
- Est garant de la qualité de l'accompagnement et veille au bon équilibre entre l'action médico-sociale et la production
- Gestion des conflits
Compétences exigées :
- Connaissance du secteur médicosocial
- Connaissances commerciales
- Connaissances en management d'équipe
- Connaissance du bassin économique, les prospects
- Gestion et planification budgétaire
- Connaissance en animation de réunion d'équipe
- Savoir donner du sens, une vision
- Savoir accompagner le changement
Qualités professionnelles attendues : Rigueur, sens de l'organisation, gestion d'équipe et aisance relationnelle, esprit d'analyse et force de
proposition, bonne capacité rédactionnelle
