Directeur(trice) commercial(e) international(e)

Description du poste :
-Le Directeur Commercial France et International est à la tête d'une unité commerciale qui
intervient dans un secteur national et international.
- À la tête d'une équipe commerciale qu'il manage au quotidien, il doit appliquer la politique
commerciale définie par la direction de l'entreprise. Il est amené à se déplacer à l'étranger
pour des réunions commerciales avec ses clients.
- Le Directeur Commercial France et International met tout en oeuvre pour identifier les leviers
de croissance potentiels dans sa zone géographique.
- Il analyse le marché, identifie les concurrents et les nouveaux prospects. Son objectif est simple: accroître le chiffre d'affaires.
- Il manage une équipe commerciale en leur fixant des objectifs chiffrés. De son côté, il rend
des comptes à sa direction en lui présentant régulièrement l'activité et les résultats.
- Le directeur commercial définit la stratégie commerciale de l'entreprise et établit les plans
d'actions annuels (marchés à investir, promotion des produits, ...)
- Le directeur commercial définit et administre les budgets
- Le directeur commercial effectue des actions de gestion de ressources humaines
(recrutement, formation, ...)
- Le directeur commercial synchronise l'activité des commerciaux et leur fournit une aide
technique
- Le directeur commercial surveille et étudie les données d'activité de la structure ou du
service et présente des axes d'évolution
- S'occupe du suivi des clients grands comptes de la structure et étudie le potentiel de
clients/prospects
- Il effectue la veille concurrentielle des produits (marché, prix, nouvelles tendances, ...)
- Il définit la stratégie commerciale sur une zone géographique : nationale, régionale,
internationale
- Il dirige l'activité d'un service spécifique : ventes, marketing
- Le Directeur Commercial France et International planifie l'activité commerciale export d'une
entreprise
- Le Directeur Commercial France et International conçoit ou prend part à l'élaboration de
cahiers des charges lors de campagnes promotionnelles ou lors du lancement de produits
- Le Directeur Commercial France et International gère l'activité commerciale d'une entreprise
de e-commerce
Le Directeur Commercial France et International est le représentant de l'entreprise lors de
salons, expositions, foires ...
- Le directeur commercial définit les modalités de règlement d'un litige ou fait suivre aux
services juridiques, contentieux
- En plus de ces qualités commerciales (négociation, techniques de vente...), le Directeur
Commercial France et International doit posséder de véritables compétences managériales
pour gérer son équipe.
- Le Directeur Commercial France et International doit par ailleurs connaître parfaitement les
règlementations en matière de douanes et d'export et de transport international.
- De par le caractère international de sa fonction, il doit obligatoirement maîtriser une ou
plusieurs langues étrangères (l'anglais étant indispensable).
- La connaissance des réseaux d'acheteurs locaux est une véritable clé dans la réussite de sa
mission.
- Le directeur commercial international est en charge de la gestion des marchés sur les différents
pays dans lesquels l'entreprise est présente. Il s'occupe du développement des ventes de la
société en dehors des frontières de l'hexagone et s'assure que ses équipes ne manquent de
rien. Il est polyvalent, sûr de lui, autonome et ouvert d'esprit. Il connaît l'entreprise de fond
en comble et maîtrise le marché dans lequel il évolue.
- D'une part, le directeur commercial international doit faire en sorte que les pays dans lesquels
l'entreprise évolue soit gérés de manière efficace.
- D'autres part il est parfois sollicité pour étendre son champ d'action à de nouvelles contrées.
Pour se faire, il doit être capable de monter et de diriger des équipes complètes et solides.
- Il fait en sorte que les différentes équipes aient accès aux outils nécessaires au bon
déroulement de leurs tâches respectives. C'est en prenant soins de ses équipes et de leur
quotidien qu'il mettra toutes les chances de son côté en termes de réalisation d'objectifs. Des
équipes bien équipées, bien formées et bien informées sont des équipes efficaces qui
répondent à l'appel et sur lesquelles on peut compter.
- Il doit rendre des comptes à sa direction en ce qui concerne des objectifs au niveau national
par pays et international. Il s'occupe donc de mettre en place les objectifs de ses équipes en
fonction des demandes de l'entreprise et il est le responsable en cas de succès ou d'échec
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