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Petit-Bourg
Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicalesAu cœur de la chaîne de santé, nos collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Pour l'un de nos laboratoires Parisien, nous recherchons un Superviseur/ Coordinateur H/F (Infirmier ou Technicien préleveur H/F) en CDI pour compléter notre équipe. Poste très stimulant et challengeant, vous exercerez au sein d'une équipe dynamique ! Ce que vous ferez chez nous : Au cœur de la gestion opérationnelle, vous serez un véritable relai entre la direction et les équipes techniques sur un ou plusieurs sites. Pour chaque site dont vous aurez la charge, vous assurerez :- Le management des équipes, vous assurerez un rôle d'animation en lien avec les équipes RH, veillerez au respect des procédures et établirez les règles de gestion des plannings. - La gestion opérationnelle, vous veillerez à la bonne prise en charge des patients, à la tenue du/des laboratoire(s) ainsi qu'à l'adéquation entre les besoins du site et les ressources disponibles. - La bonne application du Système Management Qualité (SMQ), vous superviserez la qualité, les commandes et la métrologie. - Le développement des relations avec les professionnels de santé. Vous serez un des interlocuteurs privilégiés auprès des établissements de soin, des prescripteurs et autres professionnels de santé. Selon votre profil métier initial de Technicien.ne ou Infimier.e, vous participez de manière proactive à l'activité du site et notamment à la réalisation de prélèvements selon vos compétences. Les avantages à nous rejoindre:. Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur. Participation. Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO. Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur. Mobilité possible au sein du réseau en France. Perspective d'évolution professionnelleUniversité d'entreprise, accès à un large panel de formations internes. Politique de qualité de vie au travail . Avantages CSE - Environ 400€/an/salarié (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels). Action logement Planning sur 35h et 1 samedi matin/2 travaillé
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