informations générales
Bort-les-Orgues
***** POSTE STATUAIRE ***** Sans concours, recrutement contractuel
Prise de poste : 17/02/2025
Date limite des candidatures : 23/01/2025
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser à Monsieur le Maire de BORT-LES-ORGUES, par courrier, sous pli "PERSONNEL ET CONFIDENTIEL", à l'adresse suivante :
Mairie de BORT-LES-ORGUES
33 place du 19-Octobre-1943
19110 BORT-LES-ORGUES
La Commune de BORT-LES-ORGUES (2540 habitants) recrute un Directeur Général des Services (h/f).
Le DGS assure les fonctions de Directeur administratif et financier en concertation avec l'autorité territoriale.
Il assure également les fonctions de Directeur des ressources humaines pour l'ensemble du personnel en concertation avec l'autorité territoriale.
Il est par ailleurs le principal collaborateur du Maire et l'interlocuteur privilégié des élus municipaux, des services de l'Etat, la Région, le Département, la Communauté de Communes, le Trésor Public, les établissements publics et institutionnels.
Positionnement hiérarchique : collaborateur direct du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Le DGS dispose d'une équipe d'administration générale de 8 agents. Ses missions sont les suivantes :
- Participer aux séances du Conseil Municipal, aux commissions thématiques et aux réunions institutionnelles.
- Rédiger les actes administratifs : préparer et rédiger l'ordre du jour des conseils municipaux et les délibérations.
- Assurer le suivi de la rédaction des PV de séances.
- Rédiger les arrêtés municipaux.
- Maîtriser les finances publiques.
- Préparer et assurer le suivi budgétaire.
- Préparer le budget général et les budgets annexes (eau et assainissement).
- Organiser un suivi budgétaire avec des tableaux de bord pour assurer l'exécution du budget général et des budgets annexes, pour une analyse et un diagnostic financier du suivi des subventions et dotations de fonctionnement, des subventions d'investissement et des emprunts.
- Définir un plan de réduction des dépenses de fonctionnement et d'optimisation des recettes de fonctionnement.
- Élaborer un plan pluriannuel d'investissement.
- Gérer et assurer le suivi des marchés publics.
- Gérer et suivre la commande publique et les contrats en cours.
- Gérer et encadrer le personnel des services municipaux et du CCAS (50 agents).
- Organiser régulièrement des réunions de services avec les personnels.
- Définir un plan de communication interne.
- Assurer un plan de formation des personnels.
- Travailler en étroite collaboration et en parfaite coordination avec les chefs de services.
- Veiller à la qualité du travail rendu et à la qualité du service rendu au public.
- Définir les fiches de postes et faire les évaluations du personnel.
- Suivre l'avancement de carrière des personnels, la gestion des payes des agents titulaires et vacataires.
- Accompagner, conseiller et orienter les agents dans leurs missions.
- Avoir des relations concertées avec le centre de gestion de la Corrèze.
- Etre force de propositions dans l'organisation du service de l'administration générale.
Informations complémentaires :
Traitement de base + régime indemnitaire.
Profils recherchés
Expérience sur des fonctions de DGS dans une commune de plus de 2000 habitants appréciée.
BAC + 3 minimum.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrise de poste : 17/02/2025
Date limite des candidatures : 23/01/2025
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser à Monsieur le Maire de BORT-LES-ORGUES, par courrier, sous pli "PERSONNEL ET CONFIDENTIEL", à l'adresse suivante :
Mairie de BORT-LES-ORGUES
33 place du 19-Octobre-1943
19110 BORT-LES-ORGUES
La Commune de BORT-LES-ORGUES (2540 habitants) recrute un Directeur Général des Services (h/f).
Le DGS assure les fonctions de Directeur administratif et financier en concertation avec l'autorité territoriale.
Il assure également les fonctions de Directeur des ressources humaines pour l'ensemble du personnel en concertation avec l'autorité territoriale.
Il est par ailleurs le principal collaborateur du Maire et l'interlocuteur privilégié des élus municipaux, des services de l'Etat, la Région, le Département, la Communauté de Communes, le Trésor Public, les établissements publics et institutionnels.
Positionnement hiérarchique : collaborateur direct du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Le DGS dispose d'une équipe d'administration générale de 8 agents. Ses missions sont les suivantes :
- Participer aux séances du Conseil Municipal, aux commissions thématiques et aux réunions institutionnelles.
- Rédiger les actes administratifs : préparer et rédiger l'ordre du jour des conseils municipaux et les délibérations.
- Assurer le suivi de la rédaction des PV de séances.
- Rédiger les arrêtés municipaux.
- Maîtriser les finances publiques.
- Préparer et assurer le suivi budgétaire.
- Préparer le budget général et les budgets annexes (eau et assainissement).
- Organiser un suivi budgétaire avec des tableaux de bord pour assurer l'exécution du budget général et des budgets annexes, pour une analyse et un diagnostic financier du suivi des subventions et dotations de fonctionnement, des subventions d'investissement et des emprunts.
- Définir un plan de réduction des dépenses de fonctionnement et d'optimisation des recettes de fonctionnement.
- Élaborer un plan pluriannuel d'investissement.
- Gérer et assurer le suivi des marchés publics.
- Gérer et suivre la commande publique et les contrats en cours.
- Gérer et encadrer le personnel des services municipaux et du CCAS (50 agents).
- Organiser régulièrement des réunions de services avec les personnels.
- Définir un plan de communication interne.
- Assurer un plan de formation des personnels.
- Travailler en étroite collaboration et en parfaite coordination avec les chefs de services.
- Veiller à la qualité du travail rendu et à la qualité du service rendu au public.
- Définir les fiches de postes et faire les évaluations du personnel.
- Suivre l'avancement de carrière des personnels, la gestion des payes des agents titulaires et vacataires.
- Accompagner, conseiller et orienter les agents dans leurs missions.
- Avoir des relations concertées avec le centre de gestion de la Corrèze.
- Etre force de propositions dans l'organisation du service de l'administration générale.
Informations complémentaires :
Traitement de base + régime indemnitaire.
Profils recherchés
Expérience sur des fonctions de DGS dans une commune de plus de 2000 habitants appréciée.
BAC + 3 minimum.
