Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Le Directeur Administratif et Financier est responsable de la gestion financière, comptable et administrative de l'entreprise. Il veille à la bonne santé financière de l'entreprise, assure le respect des obligations légales et fiscales, et pilote la stratégie financière en lien avec la direction générale.

Responsabilités :

Gestion Financière :

Élaborer les budgets annuels et suivre leur exécution.
Piloter les prévisions financières, analyser les écarts et proposer des ajustements.
Assurer la gestion de la trésorerie et optimiser les flux financiers.

Contrôle de Gestion :

Superviser la mise en place d'outils de contrôle de gestion pour garantir la rentabilité des activités.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
Préparer des rapports financiers destinés à la direction et aux actionnaires.

Comptabilité et Fiscalité :

Superviser la comptabilité générale et analytique.
Assurer le respect des obligations fiscales et sociales.
Gérer les relations avec les auditeurs, commissaires aux comptes et autorités fiscales.
Gestion Administrative :

Superviser les services administratifs et garantir leur efficacité.
Assurer la bonne gestion des contrats, des achats et des relations fournisseurs.
Piloter les sujets juridiques et de conformité en collaboration avec les conseils juridiques.

Gestion des Risques :

Évaluer les risques financiers et proposer des solutions pour les atténuer.
Mettre en place des procédures internes pour assurer le respect des réglementations.

Compétences Requises :

Formation : Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion (type Master CCA, DSCG, ou équivalent).
Expérience : Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Compétences Financières : Excellentes connaissances en gestion financière, comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion.
Compétences Managériales : Capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des Outils : Bonne maîtrise des ERP financiers et outils de reporting.

Qualités Personnelles :

Grande rigueur et sens de l'organisation.
Esprit analytique et capacité de prise de décision.
Leadership et sens des responsabilités.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.