informations générales
Villers-Bocage
Manpower BAYEUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable Energie (H/F)
Il conçoit, coordonne et optimise les actions pour améliorer la performance énergétique, assure le reporting des économies réalisées,veille aux évolutions réglementaires, maîtrise les calculs d'économies d'énergie et optimise les approvisionnements. Il suit les indicateurs de performance et propose des améliorations pour les rénovations et nouvelles constructions.
Gestion Tiers :
-Management de l'équipe et des activités (planning, interventions, réparations).
-État des lieux pour les entretiens préventifs.
-Objectifs de disponibilité et performance des matériels.
-Recherche des causes de défaillances et propositions d'améliorations.
-Affectation des salariés selon les horaires de production.
-Répartition des tâches de maintenance.
-Suivi des interventions externes et des indicateurs de maintenance.
-Communication et formation du personnel.
-Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
-Gestion des astreintes.
Activités Techniques :
-Suivi et mise en place de projets de travaux neufs.
-Solutions rapides aux problèmes.
-Suivi technique des machines.
-Participation aux opérations techniques.
-Maîtrise technique et service d'astreinte de WE.
Activités Administratives :
-Suivi des tableaux indicateurs de maintenance.
-Gestion des documents et du personnel.
-Mise à jour de la documentation technique.
-Contrôle des pièces de rechange.
-Respect du budget et des objectifs.
-Évaluation des projets de travaux neufs.
-Respect de la législation et veille législative.
-Élaboration des contrats avec les partenaires extérieurs.
Compétences techniques :
-Expertise en génie des procédés, thermique, hydraulique, électricité, etc.
-Connaissance approfondie des réglementations et normes énergétiques (ISO 50001, CEE) et du système de management environnemental (SME).
-Maîtrise des usages énergétiques (chauffage, ventilation, isolation, éclairage) et des énergies renouvelables.
Compétences relationnelles :
-Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation,
-capacité à gérer une équipe,
-grandes qualités d'analyse et de synthèse,
-rigueur, méthode et organisation, autonomie,
-capacité à vulgariser des notions techniques.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl conçoit, coordonne et optimise les actions pour améliorer la performance énergétique, assure le reporting des économies réalisées,veille aux évolutions réglementaires, maîtrise les calculs d'économies d'énergie et optimise les approvisionnements. Il suit les indicateurs de performance et propose des améliorations pour les rénovations et nouvelles constructions.
Gestion Tiers :
-Management de l'équipe et des activités (planning, interventions, réparations).
-État des lieux pour les entretiens préventifs.
-Objectifs de disponibilité et performance des matériels.
-Recherche des causes de défaillances et propositions d'améliorations.
-Affectation des salariés selon les horaires de production.
-Répartition des tâches de maintenance.
-Suivi des interventions externes et des indicateurs de maintenance.
-Communication et formation du personnel.
-Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
-Gestion des astreintes.
Activités Techniques :
-Suivi et mise en place de projets de travaux neufs.
-Solutions rapides aux problèmes.
-Suivi technique des machines.
-Participation aux opérations techniques.
-Maîtrise technique et service d'astreinte de WE.
Activités Administratives :
-Suivi des tableaux indicateurs de maintenance.
-Gestion des documents et du personnel.
-Mise à jour de la documentation technique.
-Contrôle des pièces de rechange.
-Respect du budget et des objectifs.
-Évaluation des projets de travaux neufs.
-Respect de la législation et veille législative.
-Élaboration des contrats avec les partenaires extérieurs.
Compétences techniques :
-Expertise en génie des procédés, thermique, hydraulique, électricité, etc.
-Connaissance approfondie des réglementations et normes énergétiques (ISO 50001, CEE) et du système de management environnemental (SME).
-Maîtrise des usages énergétiques (chauffage, ventilation, isolation, éclairage) et des énergies renouvelables.
Compétences relationnelles :
-Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation,
-capacité à gérer une équipe,
-grandes qualités d'analyse et de synthèse,
-rigueur, méthode et organisation, autonomie,
-capacité à vulgariser des notions techniques.
