informations générales
Moulins
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du bureau, la Directrice/le Directeur assure la mise en oeuvre du projet associatif selon une dynamique partenariale. Il met en place les stratégies définies par le CA et il est force proposition. Il construit l'ingénierie de nouveaux projets tout en pérennisant et développant l'existant et manageant les équipes.
Missions:
Pilotage de l'association en coopération avec le Conseil d'Administration et le Bureau
Management agile de l'équipe de salariés
Gestion administrative, financière et RH de l'association
Représentation de l'association auprès des partenaires, publics ou privés
Supervision et accompagnement des différentes activités et actions de la Régie
Profil attendu :
Formation en gestion - Expérience de direction exigée - Expérience dansd l'ESS ou L'IA appréciée - Expérience en QPV appréciée - Qualités managériales et sens des relations humaines ; capacité à accompagner, dynamiser, révéler le potentiel des équipes.
Connaissance du monde associatif, des dispositifs d'insertion et de la Politique de la ville
Maîtrise de la gestion de projet. Capacité à piloter des projets de développement en environnement complexe, connaissance des règles d'attribution des marchés publics.
Très bon gestionnaire, Maîtrise de la gestion financière, savoir construire un budget et un plan de financement.
Qualités requises : Esprit d'initiative, capacité à être autonome et à prendre des décisions - Capacité d'innovation et de pilotage de projets de développement - Capacité à fédérer et à travailler dans une dynamique de partenariat - Gestionnaire rigoureux et force de propositions - Sens politique , capacité d'anticipation et de négociation - Forte qualité relationnelle, d'écoute et de représentation - Goût pour le travail d'équipe et en réseau - Aisance relationnelle, couverture d'esprit et forte motivation
Conditions de travail : Lieu de travail au siège de la Régie - travail ponctuel en soirée et week-end
Poste à pourvoir rapidement
Lettre de motivation et CV
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Pilotage de l'association en coopération avec le Conseil d'Administration et le Bureau
Management agile de l'équipe de salariés
Gestion administrative, financière et RH de l'association
Représentation de l'association auprès des partenaires, publics ou privés
Supervision et accompagnement des différentes activités et actions de la Régie
Profil attendu :
Formation en gestion - Expérience de direction exigée - Expérience dansd l'ESS ou L'IA appréciée - Expérience en QPV appréciée - Qualités managériales et sens des relations humaines ; capacité à accompagner, dynamiser, révéler le potentiel des équipes.
Connaissance du monde associatif, des dispositifs d'insertion et de la Politique de la ville
Maîtrise de la gestion de projet. Capacité à piloter des projets de développement en environnement complexe, connaissance des règles d'attribution des marchés publics.
Très bon gestionnaire, Maîtrise de la gestion financière, savoir construire un budget et un plan de financement.
Qualités requises : Esprit d'initiative, capacité à être autonome et à prendre des décisions - Capacité d'innovation et de pilotage de projets de développement - Capacité à fédérer et à travailler dans une dynamique de partenariat - Gestionnaire rigoureux et force de propositions - Sens politique , capacité d'anticipation et de négociation - Forte qualité relationnelle, d'écoute et de représentation - Goût pour le travail d'équipe et en réseau - Aisance relationnelle, couverture d'esprit et forte motivation
Conditions de travail : Lieu de travail au siège de la Régie - travail ponctuel en soirée et week-end
Poste à pourvoir rapidement
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