informations générales
Saint-Sulpice-la-Pointe
La Communauté de Communes TARN-AGOUT regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
Elle recrute pour son service Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) :
UN DIRECTEUR DE STRUCTURE D'ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT
à temps non complet ( 30 heures hebdomadaires annualisées)
(poste à pourvoir le plus rapidement possible)
(Type de recrutement : Liste d'aptitude - Mutation - Détachement - Recrutement direct sans concours)
Placée sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, cet agent aura pour missions :
Mission principale :
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs de 3 à 11 ans. Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation.
Activités principales:
- Prendre en compte les orientations du projet éducatif global de la collectivité dans l'élaboration du projet pédagogique de l'ALSH
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de l'ALSH et du plan mercredi
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe d'animateurs
- Développer et valoriser des activités autour de l'environnement et des ressources du territoire
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Assurer la gestion administrative des inscriptions et des dossiers familles
- Exécuter l'intégralité du traitement de la facturation et de la régie de recettes (pointage, vérification des factures, corrections des anomalies, émission des factures, suivi des encaissements de la régie, .)
- Participer au suivi du budget de fonctionnement de l'ALSH
Compétences et qualités requises :
- DEJEPS ou BPJEPS ou diplôme équivalent agréé pour la direction d'ALSH
- 3 ans d'ancienneté requises dans les fonctions de direction d'ALSH au sein d'une structure recevant plus de 80 enfants par jour
- Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs réglementaires dans les domaines enfance-jeunesse-éducation, de l'enfant et de son développement
- Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Capacité de management et de gestion d'équipe
- Maîtrise de soi
- Capacité d'initiatives, d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'écoute, esprit fédérateur
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Maîtrise de l'informatique et de l'utilisation des logiciels de base (word, excel)
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
- Sens du service public
- Permis B
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UN DIRECTEUR DE STRUCTURE D'ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT
à temps non complet ( 30 heures hebdomadaires annualisées)
(poste à pourvoir le plus rapidement possible)
(Type de recrutement : Liste d'aptitude - Mutation - Détachement - Recrutement direct sans concours)
Placée sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, cet agent aura pour missions :
Mission principale :
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs de 3 à 11 ans. Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation.
Activités principales:
- Prendre en compte les orientations du projet éducatif global de la collectivité dans l'élaboration du projet pédagogique de l'ALSH
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de l'ALSH et du plan mercredi
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe d'animateurs
- Développer et valoriser des activités autour de l'environnement et des ressources du territoire
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Assurer la gestion administrative des inscriptions et des dossiers familles
- Exécuter l'intégralité du traitement de la facturation et de la régie de recettes (pointage, vérification des factures, corrections des anomalies, émission des factures, suivi des encaissements de la régie, .)
- Participer au suivi du budget de fonctionnement de l'ALSH
Compétences et qualités requises :
- DEJEPS ou BPJEPS ou diplôme équivalent agréé pour la direction d'ALSH
- 3 ans d'ancienneté requises dans les fonctions de direction d'ALSH au sein d'une structure recevant plus de 80 enfants par jour
- Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs réglementaires dans les domaines enfance-jeunesse-éducation, de l'enfant et de son développement
- Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Capacité de management et de gestion d'équipe
- Maîtrise de soi
- Capacité d'initiatives, d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'écoute, esprit fédérateur
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Maîtrise de l'informatique et de l'utilisation des logiciels de base (word, excel)
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
- Sens du service public
- Permis B
