informations générales
Cerizay
Descriptif de l'emploi :
Au sein de 'équipe de direction, le DST participe à la définition des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Sous du l'autorité DGS, il assure l'entretien et le fonctionnement des équipements publics.
Missions ou activités :
- Patrimoine bâti, voiries, espaces publics et infrastructures (monuments commémoratifs, équipements sportifs, .)
o Assure la gestion du patrimoine de la collectivité en relation avec les partenaires, gestionnaires de réseaux, les utilisateurs et les usagers
o Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, applique la réglementation des ERP et participe aux commissions de sécurité.
o Diagnostique propose des évolutions pour améliorer l'efficacité, énergétique, fonctionnelle et sécuritaire
o Réalise et gère les marchés d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires.
o Pilote les projets de réhabilitation ou de travaux. Prépare les programmes et les consultations de maitrise d'œuvre et de travaux, il organise et supervise les chantiers.
o Avec le responsable du CTM, il oriente et contrôle les travaux d'entretien des agents communaux.
- Environnement et cadre de vie
o Il anime la politique d'excellence environnementale et la transition écologique de la ville.
o Il met en œuvre avec nos partenaires la concertation, l'éducation à l'environnement, et les actions pour la biodiversité, la qualité de l'air et de l'eau, les énergies, le changement climatique.
o Il propose et met en œuvre des actions pour améliorer le cadre de vie des habitants de la ville et développer l'attractivité touristique.
o Il anime la communication et assure le suivi de nos labels
- Urbanisme
o En relation avec l'agglo 2B, il pilote au niveau communal les politiques d'urbanisme, au travers des réglementation PLUI, RLP et des programmes OPAH, OPAH RU
o Il pilote les opérations communales de colorisation, de mise en valeur du patrimoine de la reconstruction et du programme « petite ville de demain »
o Il assure le suivi des demandes d'urbanisme et la gestion du domaine public communal.
- Moyens
o Assure un diagnostic des besoins et en s'appuient sur les politiques de la ville, élabore les propositions budgétaires.
o Avec le responsable du CTM, il définit et met en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune (véhicules automobiles, engins, matériels divers, .)
o Il définit les besoins en moyens humain, propose les recrutements, adapte les effectifs selon des besoins saisonniers. Supervise la gestion du personnel avec le développement des compétences des agents au travers la formation. Améliore les conditions et le bienêtre au travail, en s'assurant de la sécurité et de la santé des agents.
Profil recherché :
- Le candidat fonctionnaire devra avoir une expérience significative de management et des connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. S'il ne maitrise pas l'ensemble de ces domaines, il bénéficiera d'une période de formation adaptées et d'un accompagnement par le DST précédant. Il devra faire preuve de motivation et avoir des capacités à se former pour monter en compétence et maitriser les nouveaux domaines.
- Ce poste est également ouvert aux débutants non-fonctionnaires. Le candidat aura réalisé des études supérieures dans le domaine de l'ingénierie, de la gestion de projets ou de génie civil. Il sera titulaire d'un BTS, BUT ou licence Génie Civil, d'un master ou diplôme d'ingénieur. En plus des bonnes qualités relationnelles et d'une expression orale aisée, il aura des capacités d'adaptation. Il aura le sens de l'organisation et de la planification et l'envie d'assumer des responsabilités.
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Missions ou activités :
- Patrimoine bâti, voiries, espaces publics et infrastructures (monuments commémoratifs, équipements sportifs, .)
o Assure la gestion du patrimoine de la collectivité en relation avec les partenaires, gestionnaires de réseaux, les utilisateurs et les usagers
o Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, applique la réglementation des ERP et participe aux commissions de sécurité.
o Diagnostique propose des évolutions pour améliorer l'efficacité, énergétique, fonctionnelle et sécuritaire
o Réalise et gère les marchés d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires.
o Pilote les projets de réhabilitation ou de travaux. Prépare les programmes et les consultations de maitrise d'œuvre et de travaux, il organise et supervise les chantiers.
o Avec le responsable du CTM, il oriente et contrôle les travaux d'entretien des agents communaux.
- Environnement et cadre de vie
o Il anime la politique d'excellence environnementale et la transition écologique de la ville.
o Il met en œuvre avec nos partenaires la concertation, l'éducation à l'environnement, et les actions pour la biodiversité, la qualité de l'air et de l'eau, les énergies, le changement climatique.
o Il propose et met en œuvre des actions pour améliorer le cadre de vie des habitants de la ville et développer l'attractivité touristique.
o Il anime la communication et assure le suivi de nos labels
- Urbanisme
o En relation avec l'agglo 2B, il pilote au niveau communal les politiques d'urbanisme, au travers des réglementation PLUI, RLP et des programmes OPAH, OPAH RU
o Il pilote les opérations communales de colorisation, de mise en valeur du patrimoine de la reconstruction et du programme « petite ville de demain »
o Il assure le suivi des demandes d'urbanisme et la gestion du domaine public communal.
- Moyens
o Assure un diagnostic des besoins et en s'appuient sur les politiques de la ville, élabore les propositions budgétaires.
o Avec le responsable du CTM, il définit et met en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune (véhicules automobiles, engins, matériels divers, .)
o Il définit les besoins en moyens humain, propose les recrutements, adapte les effectifs selon des besoins saisonniers. Supervise la gestion du personnel avec le développement des compétences des agents au travers la formation. Améliore les conditions et le bienêtre au travail, en s'assurant de la sécurité et de la santé des agents.
Profil recherché :
- Le candidat fonctionnaire devra avoir une expérience significative de management et des connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. S'il ne maitrise pas l'ensemble de ces domaines, il bénéficiera d'une période de formation adaptées et d'un accompagnement par le DST précédant. Il devra faire preuve de motivation et avoir des capacités à se former pour monter en compétence et maitriser les nouveaux domaines.
- Ce poste est également ouvert aux débutants non-fonctionnaires. Le candidat aura réalisé des études supérieures dans le domaine de l'ingénierie, de la gestion de projets ou de génie civil. Il sera titulaire d'un BTS, BUT ou licence Génie Civil, d'un master ou diplôme d'ingénieur. En plus des bonnes qualités relationnelles et d'une expression orale aisée, il aura des capacités d'adaptation. Il aura le sens de l'organisation et de la planification et l'envie d'assumer des responsabilités.
