Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Au côté de la directrice générale, vous serez associé(e) :
- à l'élaboration du projet d'établissement et à sa réactualisation
- aux relations avec les autorités de tutelle et de contrôle ainsi qu'avec les différents partenaires et services extérieurs
- à l'admission et à la sortie des usagers
- au partage des astreintes permanentes et de l'obligation de disponibilité en découlant
- de participer à la préparation des EPRD et ERRD dans le cadre du CPOM

vous
serez responsable :
- de l'organisation du travail de l'ensemble du personnel des établissements (horaires, congés, remplacements, .)
- de manager, développer les synergies et garantir la cohésion des équipes de professionnels tout en respectant l'identité de chaque service
- de la coordination et la cohérence de l'ensemble des services : agilité, adaptation, souplesse
- d'être le garant de l'éthique et de la déontologie du personnel. À ce titre, est responsable du personnel
- du respect des règles d'hygiène et de sécurité des structures
- de la conduite des réunions, de l'application des décisions prises, et de l'évaluation des actions engagées
- de l'élaboration des projets personnalisés et de la réactualisation de ceux-ci ainsi qu'aux différents outils prévus par la loi 2002-2; vous contribuerez à leur mise en oeuvre (droit des usagers)
- de rédiger les rapports annuels d'activités et de fonctionnement
- de la mise en oeuvre d'actions éducatives, pédagogiques, techniques, thérapeutiques, d'insertion ou de promotion sociales et professionnelles pour lesquelles les établissements ou services sont créés et autorisés, et en garantit la cohérence
- d'organiser les relations avec les personnes accueillies, leurs représentants, les familles et les organismes mandataires à la protection des majeurs
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