informations générales
Frontignan
IME - MAS - SESSAD
Salaire brut mensuel, hors sujétion entre 3 340,50 € et 4 275,84 € (selon ancienneté retenue)
Points de sujétion 135 - Astreintes et indemnités afférentes à prévoir
Missions :
Organisation et coordination des établissements dont vous avez la responsabilité
- Mettre en œuvre les projets d'établissements
- Organiser, animer et planifier le fonctionnement des établissements pour assurer une continuité de service
- Participer à l'adaptation de l'offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles
- Assurer la diffusion et la mise en œuvre des procédures associatives au sein des établissements
- Maintenir et développer la qualité de service des différents établissements
- Effectuer un suivi des activités et des indicateurs de pilotage des établissements
- Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité
- Proposer des axes de développement de l'offre de service
- Veiller à l'harmonisation des pratiques éducatives, à l'impulsion et à la diffusion de pratiques innovantes, à la définition des besoins de formation des équipes
Gestion et RH
- Collaborer à la stratégie budgétaire du pôle
- Assurer le contrôle et l'optimisation des plannings
- Superviser la gestion des ressources humaines, GPEC, paie, contrats et avenants, tableaux de bord de données sociales
- Garantir le déploiement et le respect des procédures internes, accords d'entreprise, DUE, de la CCN 66 et du code du travail
- Manager les responsables d'unités d'intervention sociale
- Favoriser la Qualité de Vie au Travail
Participation à la politique de développement
- Favoriser les relations inter-établissements et inter-services
- Développer le réseau des partenaires
- Participer aux travaux associatifs dans le domaine de la transition énergétique
- Participer à la réflexion stratégique du pôle
Compétences requises :
- Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement
- Conduite du changement
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux, des problématiques liées au public accueilli
- Connaissance de la réglementation du champ couvert par les établissements
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 26 novembre 2024, à l'attention de Monsieur le Président.
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Points de sujétion 135 - Astreintes et indemnités afférentes à prévoir
Missions :
Organisation et coordination des établissements dont vous avez la responsabilité
- Mettre en œuvre les projets d'établissements
- Organiser, animer et planifier le fonctionnement des établissements pour assurer une continuité de service
- Participer à l'adaptation de l'offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles
- Assurer la diffusion et la mise en œuvre des procédures associatives au sein des établissements
- Maintenir et développer la qualité de service des différents établissements
- Effectuer un suivi des activités et des indicateurs de pilotage des établissements
- Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité
- Proposer des axes de développement de l'offre de service
- Veiller à l'harmonisation des pratiques éducatives, à l'impulsion et à la diffusion de pratiques innovantes, à la définition des besoins de formation des équipes
Gestion et RH
- Collaborer à la stratégie budgétaire du pôle
- Assurer le contrôle et l'optimisation des plannings
- Superviser la gestion des ressources humaines, GPEC, paie, contrats et avenants, tableaux de bord de données sociales
- Garantir le déploiement et le respect des procédures internes, accords d'entreprise, DUE, de la CCN 66 et du code du travail
- Manager les responsables d'unités d'intervention sociale
- Favoriser la Qualité de Vie au Travail
Participation à la politique de développement
- Favoriser les relations inter-établissements et inter-services
- Développer le réseau des partenaires
- Participer aux travaux associatifs dans le domaine de la transition énergétique
- Participer à la réflexion stratégique du pôle
Compétences requises :
- Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement
- Conduite du changement
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux, des problématiques liées au public accueilli
- Connaissance de la réglementation du champ couvert par les établissements
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 26 novembre 2024, à l'attention de Monsieur le Président.
