informations générales
L'association « Temps de Vie » est une structure laïque à but non lucratif (loi 1901) dont l'activité principale se déploie dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Elle assure la gestion de manière désintéressée, de 42 établissements et 91 dispositifs concourant à son objet et prône le développement de la vie associative sur ses 146 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Sollicitée depuis plus de 30 ans par des collectivités, associations, fondations, congrégations, etc., pour accompagner la modernisation et le développement des équipements sociaux et médico-sociaux, Temps de Vie s'est toujours affirmée dans une volonté d'articuler l'émergence de nouveaux besoins aux politiques publiques, recrute :
Un / Une Directeur Adjoint / Directrice Adjointe (H/F)
CDI temps plein - CCN66 - Dès que possible
Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social situé à Douai accueillant 64 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans révolus) en internat et son Service d'Accueil de 27 MNA et 13 majeurs en collectifs et en diffus et son Service d'Interventions Éducatives à Domicile Renforcées (IEAD-R) de 36 mesures (3 à 18 ans), son Service IEAD-R petits (0 à 3 ans) de 16 mesures et de son Service placement Familial spécialisé (PFS).
Missions :
Membre du Comité de Direction et remplaçant permanent de la Directrice, vous participez à l'élaboration et au développement des projets institutionnels et en êtes le garant dans le cadre des délégations qui vous sont confiés.
Vous contribuez aux réflexions associatives et participez aux projets transversaux locaux et associatifs. Vous fédérez l'ensemble des professionnels autour de valeurs associatives de l'établissement et des projets associatifs. Par votre posture de cadre vous guidez l'action des professionnels en garantissant en permanence le maintien du sens en lien avec les évolutions sociétales (management des situations complexes. ).
Vous assistez et secondez la Directrice dans ses fonctions administratives, financiers, éducatives ainsi que sur les plans de la sécurité des biens et des personnes.
Vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité de l'établissement, de ses dispositifs et à l'évaluation interne et externe.
Vous pilotez des dispositifs extérieurs (service à domicile renforcé et/ou dispositif MNA), assurez leur évolution en lien avec le projet associatif.
Vous contribuez aux réflexions de l'évolution de l'établissement hors les murs (participation aux conduites de changements, mutation des pratiques professionnelles ...)
Profil :
Formation CAFDES ou équivalent, avec expérience en management d'équipes.
Connaissance des interventions du secteur médico-social, de la Protection de l'Enfance
Rigueur, esprit d'initiative et force de propositions sont des qualités attendues pour occuper la fonction. Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités et des aptitudes à l'animation d'équipes et à la conduite de projets. Vous êtes doté d'une forte motivation professionnelle et possédez de réelles qualités relationnelles. Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous participez aux astreintes.
Merci de nous adressez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
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CDI temps plein - CCN66 - Dès que possible
Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social situé à Douai accueillant 64 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans révolus) en internat et son Service d'Accueil de 27 MNA et 13 majeurs en collectifs et en diffus et son Service d'Interventions Éducatives à Domicile Renforcées (IEAD-R) de 36 mesures (3 à 18 ans), son Service IEAD-R petits (0 à 3 ans) de 16 mesures et de son Service placement Familial spécialisé (PFS).
Missions :
Membre du Comité de Direction et remplaçant permanent de la Directrice, vous participez à l'élaboration et au développement des projets institutionnels et en êtes le garant dans le cadre des délégations qui vous sont confiés.
Vous contribuez aux réflexions associatives et participez aux projets transversaux locaux et associatifs. Vous fédérez l'ensemble des professionnels autour de valeurs associatives de l'établissement et des projets associatifs. Par votre posture de cadre vous guidez l'action des professionnels en garantissant en permanence le maintien du sens en lien avec les évolutions sociétales (management des situations complexes. ).
Vous assistez et secondez la Directrice dans ses fonctions administratives, financiers, éducatives ainsi que sur les plans de la sécurité des biens et des personnes.
Vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité de l'établissement, de ses dispositifs et à l'évaluation interne et externe.
Vous pilotez des dispositifs extérieurs (service à domicile renforcé et/ou dispositif MNA), assurez leur évolution en lien avec le projet associatif.
Vous contribuez aux réflexions de l'évolution de l'établissement hors les murs (participation aux conduites de changements, mutation des pratiques professionnelles ...)
Profil :
Formation CAFDES ou équivalent, avec expérience en management d'équipes.
Connaissance des interventions du secteur médico-social, de la Protection de l'Enfance
Rigueur, esprit d'initiative et force de propositions sont des qualités attendues pour occuper la fonction. Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités et des aptitudes à l'animation d'équipes et à la conduite de projets. Vous êtes doté d'une forte motivation professionnelle et possédez de réelles qualités relationnelles. Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous participez aux astreintes.
Merci de nous adressez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
