informations générales
Puy-en-Velay
Référence de l'offre : EMP 2024-32
Date de publication : 19/07/2024
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 76 ans, gère 19 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 400 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le pôle Protection de l'Enfance, le pôle Précarité Insertion, le pôle Handicap enfants, le pôle Handicap Adultes. Elle dispose aussi d'un pôle administratif et financier en support des pôles opérationnels.
Fort de ses 150 salariés, le pôle Protection de l'Enfance regroupe sept établissements et services qui intègrent une large palette des missions de protection de l'enfance portée majoritairement par le Conseil Départemental de Haute-Loire :
- Une Maison d'Enfants à Caractère Social : 70 places
- Un Service de Placement à Domicile : 42 places
- Un Dispositif de Remobilisation (DEFI) : 20 places
- Une Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert : 460 mesures
- Un Service d'Investigation Éducative : 90 mesures
- Un Service d'Accueil pour Mineurs non Accompagnés : 100 places
- Un dispositif expérimental SEMERA
Les établissements et services du pôle exercent leur activité au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), et notamment des articles 375 et suivants du Code Civil.
En accord avec les valeurs portées par l'association, vous êtes placé sous l'autorité de la Direction du pôle et vous en êtes le remplaçant permanent. Vous vous situez dans une logique de responsabilité, d'initiative et de subdélégations. Vous intégrez le Comité de Direction Élargi de l'Association, composé du Directeur Général, des Directeurs de Pôles et des Directeurs Adjoints de Pôle.
Votre action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies aux enfants et adolescents ainsi qu'à leurs familles.
MISSIONS PRINCIPALES
Par délégation de la Direction, vous êtes responsable de l'animation de l'équipe cadres (chefs de service/psychologues), des ressources humaines, de la démarche évaluative, des dispositions réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail sur l'ensemble des établissements et services du pôle
Vous appliquez les références de qualité existantes et savez impulser une démarche visant à l'amélioration de la qualité du service rendu tout en garantissant la sécurité des biens et des personnes.
Vous êtes le garant de l'actualisation et de la mise en œuvre du projet des personnes accompagnées.
Vous êtes amené à représenter le pôle auprès de nos partenaires. Vous entretenez, développez et optimisez les relations partenariales dans un souci constant de qualité et d'efficience.
Vous êtes en management direct de l'équipe éducative du DEFI en étroite collaboration avec le coordinateur en place.
Vous êtes partie prenante dans les projets structurants et transversaux portés par l'association.
PROFIL
De formation supérieure (diplôme de niveau 6), vous disposez d'une bonne connaissance dans le champ de la protection de l'enfance et/ou d'une expérience réussie en encadrement.
Vous possédez des compétences de management, de ressources humaines et d'animation d'équipes pluridisciplinaires.
Vous faites preuve de créativité, d'une bonne aisance orale et rédactionnelle.
Vous maitrisez l'outil informatique.
Vous êtes à la recherche d'un projet professionnel à fort impact social et humain.
POSTE BASÉ
14, Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY-EN-VELAY
CONDITIONS
Application de la Convention collective du 15 mars 1966, salaire selon expérience.
Prime de responsabilité.
Cadre non soumis à horaires. Forfait jours. Compte épargne temps.
Prestations CSE multiples.
Réalisation d'astreintes
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDate de publication : 19/07/2024
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 76 ans, gère 19 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 400 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le pôle Protection de l'Enfance, le pôle Précarité Insertion, le pôle Handicap enfants, le pôle Handicap Adultes. Elle dispose aussi d'un pôle administratif et financier en support des pôles opérationnels.
Fort de ses 150 salariés, le pôle Protection de l'Enfance regroupe sept établissements et services qui intègrent une large palette des missions de protection de l'enfance portée majoritairement par le Conseil Départemental de Haute-Loire :
- Une Maison d'Enfants à Caractère Social : 70 places
- Un Service de Placement à Domicile : 42 places
- Un Dispositif de Remobilisation (DEFI) : 20 places
- Une Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert : 460 mesures
- Un Service d'Investigation Éducative : 90 mesures
- Un Service d'Accueil pour Mineurs non Accompagnés : 100 places
- Un dispositif expérimental SEMERA
Les établissements et services du pôle exercent leur activité au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), et notamment des articles 375 et suivants du Code Civil.
En accord avec les valeurs portées par l'association, vous êtes placé sous l'autorité de la Direction du pôle et vous en êtes le remplaçant permanent. Vous vous situez dans une logique de responsabilité, d'initiative et de subdélégations. Vous intégrez le Comité de Direction Élargi de l'Association, composé du Directeur Général, des Directeurs de Pôles et des Directeurs Adjoints de Pôle.
Votre action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies aux enfants et adolescents ainsi qu'à leurs familles.
MISSIONS PRINCIPALES
Par délégation de la Direction, vous êtes responsable de l'animation de l'équipe cadres (chefs de service/psychologues), des ressources humaines, de la démarche évaluative, des dispositions réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail sur l'ensemble des établissements et services du pôle
Vous appliquez les références de qualité existantes et savez impulser une démarche visant à l'amélioration de la qualité du service rendu tout en garantissant la sécurité des biens et des personnes.
Vous êtes le garant de l'actualisation et de la mise en œuvre du projet des personnes accompagnées.
Vous êtes amené à représenter le pôle auprès de nos partenaires. Vous entretenez, développez et optimisez les relations partenariales dans un souci constant de qualité et d'efficience.
Vous êtes en management direct de l'équipe éducative du DEFI en étroite collaboration avec le coordinateur en place.
Vous êtes partie prenante dans les projets structurants et transversaux portés par l'association.
PROFIL
De formation supérieure (diplôme de niveau 6), vous disposez d'une bonne connaissance dans le champ de la protection de l'enfance et/ou d'une expérience réussie en encadrement.
Vous possédez des compétences de management, de ressources humaines et d'animation d'équipes pluridisciplinaires.
Vous faites preuve de créativité, d'une bonne aisance orale et rédactionnelle.
Vous maitrisez l'outil informatique.
Vous êtes à la recherche d'un projet professionnel à fort impact social et humain.
POSTE BASÉ
14, Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY-EN-VELAY
CONDITIONS
Application de la Convention collective du 15 mars 1966, salaire selon expérience.
Prime de responsabilité.
Cadre non soumis à horaires. Forfait jours. Compte épargne temps.
Prestations CSE multiples.
Réalisation d'astreintes
