informations générales
Confolens
L'ADAPEI Charente recherche un Directeur adjoint H/F en CDI à 1 ETP au sein de l'IME Andrée DELIVERTOUX et l'EEAP à Confolens. Le poste est à pourvoir à partir du 26 août 2025.
LES MISSIONS
En tant que Directeur adjoint, en relation étroite avec le Directeur, vous mettez en œuvre les orientations de l'association et optimisez les moyens humains, matériels et financiers dédiés à l'IME et à l'antenne EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescent Polyhandicapé). Vous assurez les missions suivantes :
o Mettre en œuvre les outils de la loi 2002-2
o Actualiser et mettre en œuvre le projet d'établissement
o S'impliquer dans les démarches d'évaluation et de certification
o Coordonner les actions pour une mise en place optimisée des projets personnalisés des jeunes accueillis
o Animer les CVS et autres commissions à destination des usagers
o Procéder au recrutement des professionnels et assurer la gestion des remplacements
o Participer à l'élaboration du PDC
o Organiser et animer les temps de réunion institutionnelle
o Veiller à l'application des procédures d'embauche et de départ
o Assurer un suivi du temps de travail et des effectifs, du budget et des dépenses afférentes, des conventions et des prestations
o Participer à la sécurité et à la prévention des risques, à la démarche qualité et bientraitance, à la rédaction du rapport d'activité
o Entretenir un lien étroit avec les différents partenaires du réseau local
Dans le cadre actuel de la transformation de l'offre :
o S'engager à mettre en synergie l'ensemble des moyens humains et institutionnels du territoire afin de répondre aux
besoins des adolescents et des jeunes en situation de handicap dans une démarche inclusive
o Participer à la transformation de l'offre et permettre à l'IME de Confolens d'évoluer vers un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME)
o Poursuivre l'amélioration de l'accompagnement des enfants porteurs de handicap et du soutien aux familles, dans une logique de continuité de parcours
o Impulser les projets de partenariat avec les acteurs du territoire
LE PROFIL
Diplôme de Niveau 6, de type CAFERUIS ou équivalent
Expérience exigée dans le secteur médico-social, en particulier dans le secteur de l'enfance.
Connaissance des dispositions liées au « Virage inclusif » et des dispositifs intégrés des établissements et services médicosociaux.
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Cadre classe 2 niveau 2 - 1 ETP :
Minimum 3 419 € brut mensuel au coefficient 770 sans ancienneté et 100 points de sujétion + 238€ d'indemnité LAFORCADE
Maximum 3 963 € brut mensuel au coefficient 908.60 sans ancienneté et 100 points de sujétion + 238€ d'indemnité LAFORCADE
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLES MISSIONS
En tant que Directeur adjoint, en relation étroite avec le Directeur, vous mettez en œuvre les orientations de l'association et optimisez les moyens humains, matériels et financiers dédiés à l'IME et à l'antenne EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescent Polyhandicapé). Vous assurez les missions suivantes :
o Mettre en œuvre les outils de la loi 2002-2
o Actualiser et mettre en œuvre le projet d'établissement
o S'impliquer dans les démarches d'évaluation et de certification
o Coordonner les actions pour une mise en place optimisée des projets personnalisés des jeunes accueillis
o Animer les CVS et autres commissions à destination des usagers
o Procéder au recrutement des professionnels et assurer la gestion des remplacements
o Participer à l'élaboration du PDC
o Organiser et animer les temps de réunion institutionnelle
o Veiller à l'application des procédures d'embauche et de départ
o Assurer un suivi du temps de travail et des effectifs, du budget et des dépenses afférentes, des conventions et des prestations
o Participer à la sécurité et à la prévention des risques, à la démarche qualité et bientraitance, à la rédaction du rapport d'activité
o Entretenir un lien étroit avec les différents partenaires du réseau local
Dans le cadre actuel de la transformation de l'offre :
o S'engager à mettre en synergie l'ensemble des moyens humains et institutionnels du territoire afin de répondre aux
besoins des adolescents et des jeunes en situation de handicap dans une démarche inclusive
o Participer à la transformation de l'offre et permettre à l'IME de Confolens d'évoluer vers un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME)
o Poursuivre l'amélioration de l'accompagnement des enfants porteurs de handicap et du soutien aux familles, dans une logique de continuité de parcours
o Impulser les projets de partenariat avec les acteurs du territoire
LE PROFIL
Diplôme de Niveau 6, de type CAFERUIS ou équivalent
Expérience exigée dans le secteur médico-social, en particulier dans le secteur de l'enfance.
Connaissance des dispositions liées au « Virage inclusif » et des dispositifs intégrés des établissements et services médicosociaux.
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Cadre classe 2 niveau 2 - 1 ETP :
Minimum 3 419 € brut mensuel au coefficient 770 sans ancienneté et 100 points de sujétion + 238€ d'indemnité LAFORCADE
Maximum 3 963 € brut mensuel au coefficient 908.60 sans ancienneté et 100 points de sujétion + 238€ d'indemnité LAFORCADE
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
