Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

CDD du 14 octobre 2024 au 24 août 2025 (Remplacement Congés Maternité)

Gestion de 3 équipes au sein du DAME CIGALE :

UEMA
Accueil de jour 6-10 ans
Pôle ressource

Missions :

- RH gestion des plannings et horaires (prévoir les remplacements.)
- Animation des réunions d'équipes et participation aux réunions cadre
- Suivi des projets personnalisés et ESS
- Anticiper les admissions et les sorties du dispositif
- Travail important en partenariat, connaissance du secteur médico-social indispensable
- Assurer le tableau de suivi d'activité
- Préparer les rapports d'activité en lien avec les équipes

Qualité :

- Etre force de proposition dans la mise en œuvre des projets individuels et collectifs
- Qualité managériale indispensable
- Ecoute
- Travail en équipe
- Gestion des contraintes
- Sens de l'organisation
- Connaissance des RBPP en lien avec les personnes TSA


Salaire selon CC du 15 mars 1966 et selon diplôme