informations générales
Nogent-le-Rotrou
Cadre au forfait
CDD 6 mois renouvelable - Temps plein
Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique.
Suite à un arrêt maladie, au sein de la Direction des opérations ANAIS entreprise, vous assurez pour les 2 établissements le management des équipes (Directeur-Adjoint, chef d'atelier, moniteurs et personnel de soutien) et l'accompagnement professionnel de 107 travailleurs en situation de handicap, la gestion, l'organisation et le développement commercial des activités de production des 2 ESAT (espaces verts, sous-traitance industrielle, prestations de service).
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité du Président du Directoire :
- Vous assurez l'encadrement de l'établissement et l'animation des équipes pluridisciplinaires assisté du directeur-adjoint et du chef d'atelier ;
- Vous mettez en œuvre le projet d'établissement en référence au projet associatif et veillez à l'actualisation et à la mise en œuvre des projets individuels des usagers ;
- Vous exercez les responsabilités de gestion technique, budgétaire et des ressources humaines en relation avec les services centraux de la Fondation ;
- Vous participez au recrutement des travailleurs et proposer un plan annuel de formations des travailleurs à la direction.
Compétences et aptitudes :
- Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d'un bon relationnel (équipe, clients, partenaires.)
- Vous êtes un véritable manager, vous fédérez les équipes autour d'objectifs clairs.
- Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne.
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions
Qualification / diplômes et profil :
- Formation supérieure (idéalement ingénieur ou école de commerce), vous disposez au minimum d'une première expérience de 2 ans acquise en industrie dans le domaine de la production.
- L'expérience en management et la connaissance du handicap seraient un plus.
Conditions :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs.
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Travail en forfait jours
- CDD de remplacement 6 mois avec possibilité de renouvellement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDD 6 mois renouvelable - Temps plein
Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique.
Suite à un arrêt maladie, au sein de la Direction des opérations ANAIS entreprise, vous assurez pour les 2 établissements le management des équipes (Directeur-Adjoint, chef d'atelier, moniteurs et personnel de soutien) et l'accompagnement professionnel de 107 travailleurs en situation de handicap, la gestion, l'organisation et le développement commercial des activités de production des 2 ESAT (espaces verts, sous-traitance industrielle, prestations de service).
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité du Président du Directoire :
- Vous assurez l'encadrement de l'établissement et l'animation des équipes pluridisciplinaires assisté du directeur-adjoint et du chef d'atelier ;
- Vous mettez en œuvre le projet d'établissement en référence au projet associatif et veillez à l'actualisation et à la mise en œuvre des projets individuels des usagers ;
- Vous exercez les responsabilités de gestion technique, budgétaire et des ressources humaines en relation avec les services centraux de la Fondation ;
- Vous participez au recrutement des travailleurs et proposer un plan annuel de formations des travailleurs à la direction.
Compétences et aptitudes :
- Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d'un bon relationnel (équipe, clients, partenaires.)
- Vous êtes un véritable manager, vous fédérez les équipes autour d'objectifs clairs.
- Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne.
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions
Qualification / diplômes et profil :
- Formation supérieure (idéalement ingénieur ou école de commerce), vous disposez au minimum d'une première expérience de 2 ans acquise en industrie dans le domaine de la production.
- L'expérience en management et la connaissance du handicap seraient un plus.
Conditions :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs.
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Travail en forfait jours
- CDD de remplacement 6 mois avec possibilité de renouvellement
