informations générales
Chalais
L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service éducatif H/F en CDI 1 ETP au sein de la Résidence Sainte Marie à Chalais. Le poste est à pourvoir à partir du 16 mai 2025.
LES MISSIONS
En tant que Chef de Service, vos missions principales seront les suivantes :
Pilotage des unités et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
o Décliner le projet d'établissement et la politique qualité en concertation avec les équipes
o Garantir un accompagnement individualisé de qualité basé sur l'évaluation des besoins des personnes accompagnées
o Veiller à des relations de qualité avec les familles et les mandataires judiciaires
o Promouvoir les droits fondamentaux et accompagner les personnes dans la compréhension de leurs obligations.
o Évaluer les projets et actions mises en place
Management et gestion des ressources humaines
o Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
o Organiser le travail des équipes avec le coordinateur
o Gérer les plannings, les remplacements et les temps de travail
o Développer les compétences des salariés via les entretiens professionnels, formations, colloques.
o Prévenir et gérer les conflits
o Conduire les réunions d'équipe et les réunions de projet
Gestion administrative et financière
o Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires
o Superviser le suivi administratif des personnes accompagnées
o Valider les états de présence pour la comptabilité
o Participer à la gestion des caisses et aux opérations de clôture
Participation au développement du complexe :
o Être informé(e) et impliqué(e) dans les projets du complexe
o Assurer la communication interne/externe dans le réseau direct selon les actions confiées
o Être force de proposition pour de nouveaux projets en lien avec le projet d'établissement
Particularité du poste : Astreintes une semaine sur quatre
LE PROFIL
Être titulaire d'un Diplôme BAC+4 de type CAFERUIS
Connaissance du secteur médico-social
Connaissances techniques et règlementaires
Capacité managériale
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle, d'écoute, de communication écrite et orale
Qualité de sensibilité humaine et éthique
Capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation
Permis B
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP :
Minimum 3 340€ brut mensuel au coefficient 770 sans ancienneté et 80 points de sujétion
Maximum 3 522 € brut mensuel au coefficient 816.2 jusqu'à 6 ans d'ancienneté et 80 points de sujétion
+ Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
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En tant que Chef de Service, vos missions principales seront les suivantes :
Pilotage des unités et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
o Décliner le projet d'établissement et la politique qualité en concertation avec les équipes
o Garantir un accompagnement individualisé de qualité basé sur l'évaluation des besoins des personnes accompagnées
o Veiller à des relations de qualité avec les familles et les mandataires judiciaires
o Promouvoir les droits fondamentaux et accompagner les personnes dans la compréhension de leurs obligations.
o Évaluer les projets et actions mises en place
Management et gestion des ressources humaines
o Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
o Organiser le travail des équipes avec le coordinateur
o Gérer les plannings, les remplacements et les temps de travail
o Développer les compétences des salariés via les entretiens professionnels, formations, colloques.
o Prévenir et gérer les conflits
o Conduire les réunions d'équipe et les réunions de projet
Gestion administrative et financière
o Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires
o Superviser le suivi administratif des personnes accompagnées
o Valider les états de présence pour la comptabilité
o Participer à la gestion des caisses et aux opérations de clôture
Participation au développement du complexe :
o Être informé(e) et impliqué(e) dans les projets du complexe
o Assurer la communication interne/externe dans le réseau direct selon les actions confiées
o Être force de proposition pour de nouveaux projets en lien avec le projet d'établissement
Particularité du poste : Astreintes une semaine sur quatre
LE PROFIL
Être titulaire d'un Diplôme BAC+4 de type CAFERUIS
Connaissance du secteur médico-social
Connaissances techniques et règlementaires
Capacité managériale
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle, d'écoute, de communication écrite et orale
Qualité de sensibilité humaine et éthique
Capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation
Permis B
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP :
Minimum 3 340€ brut mensuel au coefficient 770 sans ancienneté et 80 points de sujétion
Maximum 3 522 € brut mensuel au coefficient 816.2 jusqu'à 6 ans d'ancienneté et 80 points de sujétion
+ Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
