Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Le Directeur Adjoint (H/F) dans le cadre de sa subdélégation, assiste et conseille le chef d'établissement sur les choix stratégiques, prend en charge l'élaboration et le suivi d'une ou plusieurs composantes du projet d'établissement, l'animation et la coordination d'activités, de projets ou de missions, la coordination des équipes, l'animation de certaines instances internes et peut être chargé de négociations avec des partenaires internes ou externes.

Il ou elle est chargé.e de :
- Assurer l'hygiène et la sécurité des bénéficiaires accueillis
- Analyser les processus comptables, budgétaires et financiers et mettre en œuvre les actions correctrices ou d'amélioration
- Initier, développer et entretenir des partenariats
- Veiller à la conformité des actions d'intervention en lien avec le projet d'établissement
- Coordonner l'activité des équipes
- Veiller au respect de la réglementation et la législation sociale
- Evaluer les besoins en personnel
- Initier et animer des réunions interdisciplinaires
- Elaborer et suivre le budget d'un établissement

SAVOIRS
- Cadre réglementaire et législatif du secteur social
- Champ de la protection de l'enfance
- Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
- Méthodes d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets d'établissement

SAVOIR-FAIRE
- Coordonner et encadrer une équipe
- Elaborer et gérer un budget d'unité ou de service
- Rédiger des documents, des notes, des rapports relatifs à son domaine de compétence

SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'adaptation aux situations
- Conviction et influence
- Discrétion/confidentialité
- Esprit d'équipe et sens collaboratif

Profil
- Permis B exigé
- Expérience dans la protection l'enfance fortement recommandée
- Expérience du management et de la gestion de projets sur poste similaire

Diplômes/certifications
CAFDES et/ou MASTER 2 GESS ou MSSS
Niveau de certification : 7

Précisions sur les conditions de travail
- CCNT 66
- Astreintes de direction