informations générales
Soyaux
L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service éducatif H/F en CDI 1 ETP au sein de l'IME à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 2 juin 2025.
LES MISSIONS
En tant que Chef de Service, vous assurez les missions suivantes :
o Gestion de l'équipe : Encadrer et superviser le personnel éducatif, thérapeutique et technique, en veillant à la qualité des accompagnements et à la cohésion de l'équipe
o Élaboration des projets personnalisés : Développer et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes, en tenant compte de leurs spécificités et de leurs capacités.
o Suivi des enfants accueillis : Assurer un suivi individualisé des enfants, en coordonnant les actions éducatives, thérapeutiques et professionnel
o Collaboration avec les partenaires : Travailler en collaboration avec les familles, les professionnels de santé, et partenaires professionnels et d'autres structures pour garantir une prise en charge globale des usagers.
o Gestion administrative et financière : Gérer les aspects administratifs du service, y compris la veille budgétaire des dépenses éducatives.
o Formation et sensibilisation : Organiser en lien avec le pôle enfance des formations pour le personnel et des actions de sensibilisation sur des thématiques liées à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
o Évaluation et démarche de qualité continue : Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité des actions menées et proposer des axes d'amélioration.
o Promotion de l'inclusion : Œuvrer pour l'inclusion sociale et professionnelle des usagers, en développant des partenariats avec le secteur économique.
LE PROFIL
Être titulaire d'un Diplôme BAC+4 de type CAFERUIS
Connaissance du secteur médico-social
Compétences en communication : Capacité à établir des relations de confiance les jeunes accompagnés, leurs familles et l'équipe de professionnels
Connaissances techniques et règlementaires
Capacité managériale
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle, d'écoute, de communication écrite et orale
Qualité de sensibilité humaine et éthique
Capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation
Permis B
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP :
Minimum 3 301€ brut mensuel au coefficient 770 sans ancienneté et 70 points de sujétion
Maximum 3 482 € brut mensuel au coefficient 816.2 jusqu'à 6 ans d'ancienneté et 70 points de sujétion
+ Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLES MISSIONS
En tant que Chef de Service, vous assurez les missions suivantes :
o Gestion de l'équipe : Encadrer et superviser le personnel éducatif, thérapeutique et technique, en veillant à la qualité des accompagnements et à la cohésion de l'équipe
o Élaboration des projets personnalisés : Développer et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes, en tenant compte de leurs spécificités et de leurs capacités.
o Suivi des enfants accueillis : Assurer un suivi individualisé des enfants, en coordonnant les actions éducatives, thérapeutiques et professionnel
o Collaboration avec les partenaires : Travailler en collaboration avec les familles, les professionnels de santé, et partenaires professionnels et d'autres structures pour garantir une prise en charge globale des usagers.
o Gestion administrative et financière : Gérer les aspects administratifs du service, y compris la veille budgétaire des dépenses éducatives.
o Formation et sensibilisation : Organiser en lien avec le pôle enfance des formations pour le personnel et des actions de sensibilisation sur des thématiques liées à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
o Évaluation et démarche de qualité continue : Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité des actions menées et proposer des axes d'amélioration.
o Promotion de l'inclusion : Œuvrer pour l'inclusion sociale et professionnelle des usagers, en développant des partenariats avec le secteur économique.
LE PROFIL
Être titulaire d'un Diplôme BAC+4 de type CAFERUIS
Connaissance du secteur médico-social
Compétences en communication : Capacité à établir des relations de confiance les jeunes accompagnés, leurs familles et l'équipe de professionnels
Connaissances techniques et règlementaires
Capacité managériale
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle, d'écoute, de communication écrite et orale
Qualité de sensibilité humaine et éthique
Capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation
Permis B
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP :
Minimum 3 301€ brut mensuel au coefficient 770 sans ancienneté et 70 points de sujétion
Maximum 3 482 € brut mensuel au coefficient 816.2 jusqu'à 6 ans d'ancienneté et 70 points de sujétion
+ Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
