informations générales
Montsauche-les-Settons
Association départementale riche de 600 professionnels répartis sur 27 établissements et services, et œuvrant à l'accompagnement de 2500 personnes en situation de vulnérabilité sur le territoire Nivernais, la SAUVEGARDE 58 recrute pour
LE DISPOSITIF ADULTE HANDICAP - SAVS Le Morvan
Missions
Le Directeur Adjoint, en qualité de chef d'établissement, assure :
- Au quotidien, la sécurité des personnes et des biens
- La gestion administrative et financière de l'établissement (gestion de l'agrément, respect de la
réglementation en vigueur, élaboration, présentation et gestion du budget)
- L'élaboration et la présentation du rapport annuel d'activité et des documents associatifs
- Le management et l'animation de l'équipe pluri professionnelle (application de la législation et des
accords du travail, mise en œuvre de la continuité de service et de la cohérence des projets,
portage du Plan de développement des compétences, animation des actions transversales au sein
du Dispositif, Etc.)
- Le respect et le développement de la dynamique institutionnelle (élaboration et enrichissement des
procédures, du projet d'établissement, amélioration de la qualité d'accompagnement due aux
personnes, etc.)
- Une communication interne et externe, montante et descendante
- La mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration continue de la qualité de l'établissement
Il rend compte de son activité autant que nécessaire et demandé
Il manage au quotidien une équipe de 13 personnes
Profil
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6
- Connaissance du secteur du Handicap
- Connaissance des obligations relatives à la gestion administrative et financière
- Connaissance de l'environnement sectoriel, économique, politique et institutionnel
- Aptitudes à la communication, à la concertation
- Capacités managériales et vision stratégique
- Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Qualités rédactionnelles
Conditions
- CDI temps complet à pourvoir au 1er septembre 2024
- Poste basé à Montsauche les Settons
- Rémunération mensuelle brute selon CCN 66 annexe 6 - Grille Cadre classe 2, Niveau 2
- Expérience dans le champ du handicap appréciée
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Missions
Le Directeur Adjoint, en qualité de chef d'établissement, assure :
- Au quotidien, la sécurité des personnes et des biens
- La gestion administrative et financière de l'établissement (gestion de l'agrément, respect de la
réglementation en vigueur, élaboration, présentation et gestion du budget)
- L'élaboration et la présentation du rapport annuel d'activité et des documents associatifs
- Le management et l'animation de l'équipe pluri professionnelle (application de la législation et des
accords du travail, mise en œuvre de la continuité de service et de la cohérence des projets,
portage du Plan de développement des compétences, animation des actions transversales au sein
du Dispositif, Etc.)
- Le respect et le développement de la dynamique institutionnelle (élaboration et enrichissement des
procédures, du projet d'établissement, amélioration de la qualité d'accompagnement due aux
personnes, etc.)
- Une communication interne et externe, montante et descendante
- La mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration continue de la qualité de l'établissement
Il rend compte de son activité autant que nécessaire et demandé
Il manage au quotidien une équipe de 13 personnes
Profil
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6
- Connaissance du secteur du Handicap
- Connaissance des obligations relatives à la gestion administrative et financière
- Connaissance de l'environnement sectoriel, économique, politique et institutionnel
- Aptitudes à la communication, à la concertation
- Capacités managériales et vision stratégique
- Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Qualités rédactionnelles
Conditions
- CDI temps complet à pourvoir au 1er septembre 2024
- Poste basé à Montsauche les Settons
- Rémunération mensuelle brute selon CCN 66 annexe 6 - Grille Cadre classe 2, Niveau 2
- Expérience dans le champ du handicap appréciée
