informations générales
Bouches-du-Rhône
Nous recherchons un adjoint à la direction pour son Pôle « Adultes » : ESAT, Entreprise Adapté, Etablissement d'Accueil Médicalisé, Etablissement d'Accueil non médicalisé, Service Accueil de Jour, Plateforme Habitation Inclusif
Vos missions:
- encadrer le travail des salariés à la recherche de leviers d'optimisation.
- rédiger des reportings réguliers pour la direction.
- encadrer le travail des salariés en place.
- Définir, mettre en œuvre, évaluer et piloter le projet de service de l'association en garantissant l'équilibre entre l'accompagnement médico-social, l'activité commerciale et de production
- Manager les chefs de services et les accompagner dans leurs missions auprès des équipes pluridisciplinaires (modalités d'organisation et accompagnement des Travailleurs Handicapés)
- Impulser une dynamique visant à favoriser l'inclusion des travailleurs en milieu ordinaire
- Conditions d'embauche et rémunération : selon dispositions conventionnelles - annexe 6 CCNT du 15 mars 1966
- Expérience exigée : 5 ans (au moins) dans un poste similaire ou dans un poste de Chef de Service. Par délégation
du Directeur Général et subdélégation d'un (e) Directeur (trice) de sites il (elle) aura en charge, l'animation, la
coordination des Projets d'Etablissement et du Pôle « Adultes » de l'Association.
Compétences techniques exigées :
- Connaissance du secteur du handicap et des dispositifs d'accompagnement : EAM EANM SAJ PHI
- Management des équipes Médico-sociales
- Compétences commerciales en lien avec l'activité ESAT et EA
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions:
- encadrer le travail des salariés à la recherche de leviers d'optimisation.
- rédiger des reportings réguliers pour la direction.
- encadrer le travail des salariés en place.
- Définir, mettre en œuvre, évaluer et piloter le projet de service de l'association en garantissant l'équilibre entre l'accompagnement médico-social, l'activité commerciale et de production
- Manager les chefs de services et les accompagner dans leurs missions auprès des équipes pluridisciplinaires (modalités d'organisation et accompagnement des Travailleurs Handicapés)
- Impulser une dynamique visant à favoriser l'inclusion des travailleurs en milieu ordinaire
- Conditions d'embauche et rémunération : selon dispositions conventionnelles - annexe 6 CCNT du 15 mars 1966
- Expérience exigée : 5 ans (au moins) dans un poste similaire ou dans un poste de Chef de Service. Par délégation
du Directeur Général et subdélégation d'un (e) Directeur (trice) de sites il (elle) aura en charge, l'animation, la
coordination des Projets d'Etablissement et du Pôle « Adultes » de l'Association.
Compétences techniques exigées :
- Connaissance du secteur du handicap et des dispositifs d'accompagnement : EAM EANM SAJ PHI
- Management des équipes Médico-sociales
- Compétences commerciales en lien avec l'activité ESAT et EA
