informations générales
Vienne
Poste en remplacement d'arrêt maladie; Le Chef de Service aura en charge en particulier les équipes médico-sociales des 3 unités de l'établissement : Vienne Malissol, Pont Evêque, St Maurice l'Exil.
Le Chef de Service est chargé, sous la responsabilité du Directeur de l'ESAT, de la mise en œuvre du projet d'établissement et du pilotage de l'accompagnement des personnes handicapées accueillies et accompagnées par l'ESAT.
A ce titre, il assure et définit l'organisation des équipes dont il a la charge, manage les professionnels et est le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et plans d'actions dans le respect des consignes associatives et du cadre règlementaire.
Il répond aux prérequis légaux en matière de règlementation médico-sociale et adhère à l'éthique associative. Il s'appuie sur le projet d'établissement dans le cadre des objectifs définis pour assurer sa mission (cadre éthique et posture managériale). Il participe à construire et animer un réseau de partenaires dans le territoire et veille à son développement en vue de favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs. Il est le garant de la conformité de l'accompagnement et de sa qualité et anticipe ses évolutions. Il veille à la bonne continuité du service médico-social.
Les missions du poste s'articulent prioritairement autour :
- Travail de réseau et partenariat notamment en vue de développer l'insertion professionnelle dans le travail,
- Pilotage et méthodologie projet
- Management des équipes, accompagner le changement, collaborer avec les équipes à la construction d'un projet de service et l'élaboration d'outils
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A ce titre, il assure et définit l'organisation des équipes dont il a la charge, manage les professionnels et est le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et plans d'actions dans le respect des consignes associatives et du cadre règlementaire.
Il répond aux prérequis légaux en matière de règlementation médico-sociale et adhère à l'éthique associative. Il s'appuie sur le projet d'établissement dans le cadre des objectifs définis pour assurer sa mission (cadre éthique et posture managériale). Il participe à construire et animer un réseau de partenaires dans le territoire et veille à son développement en vue de favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs. Il est le garant de la conformité de l'accompagnement et de sa qualité et anticipe ses évolutions. Il veille à la bonne continuité du service médico-social.
Les missions du poste s'articulent prioritairement autour :
- Travail de réseau et partenariat notamment en vue de développer l'insertion professionnelle dans le travail,
- Pilotage et méthodologie projet
- Management des équipes, accompagner le changement, collaborer avec les équipes à la construction d'un projet de service et l'élaboration d'outils
