informations générales
Cabestany
Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE !
Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative.
Notre mission : Soigner et prendre soin.
Véritable bras droit de la direction d'établissement, vous êtes en charge de la qualité de la gestion administrative de l'établissement (paie et administration du personnel, comptabilité et suivi budgétaire). Vous apporterez toute votre expertise, votre savoir-faire et savoir-être pour soigner et prendre soin.
Au quotidien et sous la responsabilité de la Direction de l'EHPAD , vous aurez pour principales missions :
* Assurer la gestion des ressources humaines, en lien avec les services supports LNA Santé (gestion de planning, recrutement, embauche, paie, départ, gestion de la formation...) ;
* Assurer la comptabilité client et fournisseur, et générale et le suivi budgétaire ;
* Manager l'équipe administrative de l'établissement ;
* Participer et piloter des projets ponctuels ;
* Développer des actions en faveur de la qualité de vie au travail des collaborateurs de votre établissement.
Forfait Cadre jour - Travail la semaine avec des permanences téléphoniques assurées le week-end; Vous possédez un BTS dans l'administratif : Secrétariat de Direction, Assistant de gestion PME/PMI ou ou diplôme supérieur de type Master des établissements médicaux sociaux.
Expérimentée dans la gestion de planning, la gestion des ressources humaines et comptable. Expérimentée dans le management d'équipe direct et transversal.
De nature organisée et rigoureuse, vous êtes dynamique, investi(e) et à l'écoute. Vous disposez d'un gout prononcé pour la gestion administrative et avez un sens aigu du service auprès des personnes. Vous assurez votre métier avec toute la bienveillance attendue par les équipes, les résidents et les familles.
Vous possédez une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Avantages : Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 75%, salle de repas et plateau-repas, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement
Prise de poste dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative.
Notre mission : Soigner et prendre soin.
Véritable bras droit de la direction d'établissement, vous êtes en charge de la qualité de la gestion administrative de l'établissement (paie et administration du personnel, comptabilité et suivi budgétaire). Vous apporterez toute votre expertise, votre savoir-faire et savoir-être pour soigner et prendre soin.
Au quotidien et sous la responsabilité de la Direction de l'EHPAD , vous aurez pour principales missions :
* Assurer la gestion des ressources humaines, en lien avec les services supports LNA Santé (gestion de planning, recrutement, embauche, paie, départ, gestion de la formation...) ;
* Assurer la comptabilité client et fournisseur, et générale et le suivi budgétaire ;
* Manager l'équipe administrative de l'établissement ;
* Participer et piloter des projets ponctuels ;
* Développer des actions en faveur de la qualité de vie au travail des collaborateurs de votre établissement.
Forfait Cadre jour - Travail la semaine avec des permanences téléphoniques assurées le week-end; Vous possédez un BTS dans l'administratif : Secrétariat de Direction, Assistant de gestion PME/PMI ou ou diplôme supérieur de type Master des établissements médicaux sociaux.
Expérimentée dans la gestion de planning, la gestion des ressources humaines et comptable. Expérimentée dans le management d'équipe direct et transversal.
De nature organisée et rigoureuse, vous êtes dynamique, investi(e) et à l'écoute. Vous disposez d'un gout prononcé pour la gestion administrative et avez un sens aigu du service auprès des personnes. Vous assurez votre métier avec toute la bienveillance attendue par les équipes, les résidents et les familles.
Vous possédez une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Avantages : Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 75%, salle de repas et plateau-repas, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement
Prise de poste dès que possible
