informations générales
Hérault
IME du Château d'Ô et IME Les Muriers
CCN du 15/03/1966
Salaire + Points de sujétion 135 + Astreintes et indemnités y afférentes à prévoir
Missions :
Sous l'autorité du Directeur de l'IME du château d'Ô et des Muriers et SESSAD La Domitienne, vous participez à la traduction opérationnelle du projet associatif et des projets d'établissements.
- Organisation et coordination des établissements dont vous avez la responsabilité
- Mettre en oeuvre les projets d'établissements
- Organiser, animer et planifier le fonctionnement des établissements pour garantir une continuité de service
- Participer à l'adaptation de l'offre de services aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles
- Assurer la diffusion et la mise en oeuvre des procédures associatives au sein des établissements
- Maintenir et développer la qualité de service des établissements
- Effectuer un suivi des activités et des indicateurs de pilotage des établissements
- Mettre en oeuvre le plan d'amélioration de la qualité
- Proposer des axes de développement de l'offre de services
- Veiller à l'harmonisation des pratiques éducatives, à l'impulsion et à la diffusion de pratiques innovantes, à la définition des besoins de formation des équipes
- Gestion et RH
- Collaborer à la stratégie budgétaire des établissements en veillant à respecter les équilibres budgétaires qui vous sont délégués
- Assurer le contrôle et l'optimisation des plannings
- Superviser la gestion des ressources humaines des établissements, GPEC, paies, contrats et avenants, tableaux de bord de données sociales
- Garantir le déploiement et le respect des procédures internes, des accords d'entreprise, des DUE, de la CCN 66 et du code du travail
- Favoriser un climat social serein et apaisé
- Manager les responsables d'unités d'intervention social, et plus généralement les professionnels des établissements
- Assurer la Qualité de Vie au Travail
- Participation à la politique de développement
- Favoriser les relations inter-établissements et inter-services
- Développer le réseau des partenaires
- Participer aux travaux associatifs dans le domaine de la transition énergétique
- Participer à la réflexion stratégique des établissements
Compétences requises :
- Compétences techniques
- Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement
- Management d'équipe
- Conduite du changement
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux
- Connaissance de la réglementation du champ couvert par les établissements sous la responsabilité du directeur
- Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
- Aptitudes professionnelles
- Sens de l'éthique
- Capacités d'analyse et d'anticipation
- Capacité à travailler en réseau
- Aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation
- Aisance relationnelle
Formations, diplômes et expériences :
- Diplôme de niveau 7 (Bac +5 ou plus) exigé
- Une expérience d'au moins cinq ans en tant que directeur d'établissement ou responsable de service dans le secteur sanitaire, social ou médico-social est requise.
- Une expérience dans le secteur enfance est souhaitée
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 21 octobre 2024 à l'attention de Monsieur le Président.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCCN du 15/03/1966
Salaire + Points de sujétion 135 + Astreintes et indemnités y afférentes à prévoir
Missions :
Sous l'autorité du Directeur de l'IME du château d'Ô et des Muriers et SESSAD La Domitienne, vous participez à la traduction opérationnelle du projet associatif et des projets d'établissements.
- Organisation et coordination des établissements dont vous avez la responsabilité
- Mettre en oeuvre les projets d'établissements
- Organiser, animer et planifier le fonctionnement des établissements pour garantir une continuité de service
- Participer à l'adaptation de l'offre de services aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles
- Assurer la diffusion et la mise en oeuvre des procédures associatives au sein des établissements
- Maintenir et développer la qualité de service des établissements
- Effectuer un suivi des activités et des indicateurs de pilotage des établissements
- Mettre en oeuvre le plan d'amélioration de la qualité
- Proposer des axes de développement de l'offre de services
- Veiller à l'harmonisation des pratiques éducatives, à l'impulsion et à la diffusion de pratiques innovantes, à la définition des besoins de formation des équipes
- Gestion et RH
- Collaborer à la stratégie budgétaire des établissements en veillant à respecter les équilibres budgétaires qui vous sont délégués
- Assurer le contrôle et l'optimisation des plannings
- Superviser la gestion des ressources humaines des établissements, GPEC, paies, contrats et avenants, tableaux de bord de données sociales
- Garantir le déploiement et le respect des procédures internes, des accords d'entreprise, des DUE, de la CCN 66 et du code du travail
- Favoriser un climat social serein et apaisé
- Manager les responsables d'unités d'intervention social, et plus généralement les professionnels des établissements
- Assurer la Qualité de Vie au Travail
- Participation à la politique de développement
- Favoriser les relations inter-établissements et inter-services
- Développer le réseau des partenaires
- Participer aux travaux associatifs dans le domaine de la transition énergétique
- Participer à la réflexion stratégique des établissements
Compétences requises :
- Compétences techniques
- Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement
- Management d'équipe
- Conduite du changement
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux
- Connaissance de la réglementation du champ couvert par les établissements sous la responsabilité du directeur
- Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
- Aptitudes professionnelles
- Sens de l'éthique
- Capacités d'analyse et d'anticipation
- Capacité à travailler en réseau
- Aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation
- Aisance relationnelle
Formations, diplômes et expériences :
- Diplôme de niveau 7 (Bac +5 ou plus) exigé
- Une expérience d'au moins cinq ans en tant que directeur d'établissement ou responsable de service dans le secteur sanitaire, social ou médico-social est requise.
- Une expérience dans le secteur enfance est souhaitée
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 21 octobre 2024 à l'attention de Monsieur le Président.
