informations générales
Toulouse
Les CIDFF sont des associations présentes sur le territoire français depuis les années 1970 avec comme objectif de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes
Les missions :
Favoriser l'accès au droit par l'accueil, l'écoute, l'information gratuite, l'orientation et l'accompagnement
Lutter contre toutes les formes de violences faites aux femmes
Favoriser l'autonomie professionnelle, vecteur d'égalité
Promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, les filles et les garçons
Promouvoir l'égalité des rôles parentaux par un accompagnement des familles pour une vraie co-parentalité
Le CIDFF31 travaille en partenariat avec les collectivités territoriales, les services de l'Etat et les structures associatives engagées dans la lutte pour l'égalité entre les femmes et les hommes et contre les discriminations. Le CIDFF31 fait partie du réseau régional et national des CIDFF.
MISSIONS
- En appui à la direction, et sous son autorité, participe à la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques et de l'organisation des moyens
- Conçoit, met en œuvre et développe des projets spécifiques
- Coordonne les projets et les équipes projets
- Développe les actions de promotion de l'égalité F/H, de lutte contre les discriminations et les violences sexuelles et sexistes
- Renforce l'ancrage territorial et institutionnel de la structure
FONCTIONS
Coordination et management des projets
- Animation et gestion des équipes projets
- Organisation des activités et gestion des ressources financières et matérielles
- Suivi et évaluation des projets
Développement de projets
- Analyse les enjeux d'appels d'offres et la pertinence des réponses possibles
- Élabore des scénarios prospectifs et repère les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
- Assure l'ingénierie, le management, la conduite de projets
- Participe ou réalise des études ou des diagnostics
Développement des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Assure les relations avec l'ensemble du réseau régional et national des CIDFF
- Instaure et développe les relations institutionnelles et les coopérations : pouvoirs publics, service des droits des femmes, collectivités territoriales, établissements publics institutionnels (France Travail, CAF.), partenaires associatifs départementaux et locaux, ou tout autre partenaire utile au développement de la structure
- Contribue au développement local en apportant son expertise dans différents comités locaux
- Développe les pratiques de travail en réseau
Animation et interventions
- Anime des séquences d'information ou de formation auprès de différents publics
- Participe et intervient si nécessaire dans des séminaires, conférences, ateliers débats, journées thématiques, rencontres partenariales, .
PROFIL RECHERCHE
- Connaissance des politiques et institutions publiques, du système associatif
- Parfaite maîtrise de la conduite et du management de projet
- Aisance rédactionnelle et sens de la pédagogie
- Capacité à se décentrer et objectiver une situation
- Rigueur, méthodologie, sens de l'organisation et de l'anticipation, adaptabilité et réactivité
- Sens des responsabilités, capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Sens de la coopération et du travail en équipe
- Force de proposition, aisance relationnelle, diplomatie et capacité de négociation
- Aisance informatique
- Master ou équivalent (BAC+5)
(Cursus social ou juridique ou gestion de projet, développement de projet, études de genre, gestion associative)
CONTRAT :
- Poste CDD 1 an
- Prise de poste souhaitée fin année 2024
- Dépendance hiérarchique : direction du CIDFF
- Rémunération brute annuelle 32 000€
- Possibilité de télétravail sur une partie du poste
- 6 semaines de congés
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions :
Favoriser l'accès au droit par l'accueil, l'écoute, l'information gratuite, l'orientation et l'accompagnement
Lutter contre toutes les formes de violences faites aux femmes
Favoriser l'autonomie professionnelle, vecteur d'égalité
Promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, les filles et les garçons
Promouvoir l'égalité des rôles parentaux par un accompagnement des familles pour une vraie co-parentalité
Le CIDFF31 travaille en partenariat avec les collectivités territoriales, les services de l'Etat et les structures associatives engagées dans la lutte pour l'égalité entre les femmes et les hommes et contre les discriminations. Le CIDFF31 fait partie du réseau régional et national des CIDFF.
MISSIONS
- En appui à la direction, et sous son autorité, participe à la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques et de l'organisation des moyens
- Conçoit, met en œuvre et développe des projets spécifiques
- Coordonne les projets et les équipes projets
- Développe les actions de promotion de l'égalité F/H, de lutte contre les discriminations et les violences sexuelles et sexistes
- Renforce l'ancrage territorial et institutionnel de la structure
FONCTIONS
Coordination et management des projets
- Animation et gestion des équipes projets
- Organisation des activités et gestion des ressources financières et matérielles
- Suivi et évaluation des projets
Développement de projets
- Analyse les enjeux d'appels d'offres et la pertinence des réponses possibles
- Élabore des scénarios prospectifs et repère les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
- Assure l'ingénierie, le management, la conduite de projets
- Participe ou réalise des études ou des diagnostics
Développement des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Assure les relations avec l'ensemble du réseau régional et national des CIDFF
- Instaure et développe les relations institutionnelles et les coopérations : pouvoirs publics, service des droits des femmes, collectivités territoriales, établissements publics institutionnels (France Travail, CAF.), partenaires associatifs départementaux et locaux, ou tout autre partenaire utile au développement de la structure
- Contribue au développement local en apportant son expertise dans différents comités locaux
- Développe les pratiques de travail en réseau
Animation et interventions
- Anime des séquences d'information ou de formation auprès de différents publics
- Participe et intervient si nécessaire dans des séminaires, conférences, ateliers débats, journées thématiques, rencontres partenariales, .
PROFIL RECHERCHE
- Connaissance des politiques et institutions publiques, du système associatif
- Parfaite maîtrise de la conduite et du management de projet
- Aisance rédactionnelle et sens de la pédagogie
- Capacité à se décentrer et objectiver une situation
- Rigueur, méthodologie, sens de l'organisation et de l'anticipation, adaptabilité et réactivité
- Sens des responsabilités, capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Sens de la coopération et du travail en équipe
- Force de proposition, aisance relationnelle, diplomatie et capacité de négociation
- Aisance informatique
- Master ou équivalent (BAC+5)
(Cursus social ou juridique ou gestion de projet, développement de projet, études de genre, gestion associative)
CONTRAT :
- Poste CDD 1 an
- Prise de poste souhaitée fin année 2024
- Dépendance hiérarchique : direction du CIDFF
- Rémunération brute annuelle 32 000€
- Possibilité de télétravail sur une partie du poste
- 6 semaines de congés
