Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Sous l'autorité de la direction, le directeur adjoint de l'accueil participe à l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants et sa mise en œuvre sur le terrain en coordonnant l'activité d'une équipe d'animation. Il reste responsable d'une tranche d'âge et vient en soutien de la directrice de l'accueil.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Lieu de travail : 7 rue des Margelles 85600 Montaigu-vendée. Bureau et locaux de l'accueil Périscolaire
- Horaires : Avant/Après l'école - temps méridien - En journée pour des réunions pédagogiques/de préparation - Mercredis - Petites et Grandes vacances- Participation aux évènements de l'association - réunions en soirée selon les commissions définies à suivre-quelques samedis matin pour préparation d'été.
- Conditions de travail : Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT)
- Importance des déplacements : Trajets pédestres pour récupérer les enfants et avec son propre véhicule pour des réunions professionnelles ou transport du public. (frais kilométriques remboursés)


COMPETENCES CLEFS POUR LE POSTE

- Connaissance des besoins et caractéristiques des enfants de 2.5 à 11 ans
- Connaissance de la règlementation DDCS
- Qualités humaines essentielles : responsabilité, rigueur, bon sens, patience, autonomie, dynamisme, motivation, disponibilité, enthousiasme, écoute, sens relationnel, pédagogie et compréhension
- Faire participer et communiquer avec son équipe
- Etre force de proposition et avoir un esprit de synthèse, d'analyse
- Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec les valeurs de l'association « Pitchounes et Cie »
- Avoir le sens des responsabilités et prise d'initiatives
- Avoir le sens de la communication et de la gestion et animation d'une équipe
- Capacité à travailler avec les responsables bénévoles
- Faire preuve d'autonomie dans son travail
- Maîtriser les méthodes et outils pédagogiques d'animation
- Gérer les parties administratives et financières

FORMATION POUR LE POSTE

- Formation professionnelle demandée : BPJEPS LTP avec expérience en direction ou direction adjointe exigée

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Fonctions de direction :
- Assurer et contrôler la gestion quotidienne de la structure (plannings familiaux, listage enfants, encadrement correspondant, validation de présences vers la facturation.)
- Planifier, organiser, animer et évaluer les projets d'animation dans le respect d'une progression pédagogique. Puis participation à sa mise en œuvre selon les besoins éventuels de l'équipe
- Participer en collaboration avec la direction à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs
- Gérer les services de restauration et de transport pour ses projets d'animation
- Réaliser par écrit et selon une charte graphique des documents de bilans d'activités et d'équipe pour chaque vacance.
- Gérer le suivi de l'affichage et de la diffusion des informations aux familles dans les temps impartis
- Participer activement aux réunions de direction pour optimiser la communication hebdomadaire lors des réunions pédagogiques.
- Être le porte-parole entre l'équipe et la direction
Fonctions d'animation :
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer et mener un groupe d'enfants selon les services
- Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité dans les activités et envers les personnes, les locaux et le matériel.
- Réaliser des fiches techniques de projet d'animation en définissant des objectifs