informations générales
Obernai
Nous recherchons un-e Directeur-trice adjoint-e, pour seconder dans ses actions, la directrice de l'accueil périscolaire d'OBERNAI Europe et qui saura incarner les valeurs de l'association.
Le-la candidat-e est titulaire d'un BPJEPS Loisirs tous publics ou d'un M2 MEEF.
Il-Elle possède une bonne connaissance de tous les domaines liés à l'encadrement d'enfants (réglementation, vie quotidienne,...), et sait notamment coordonner une équipe d'animation (activités, matériel, idées,...) et veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Le-la directeur-trice adjoint-e peut être amenée à remplacer la directrice le cas échéant.
Le poste est proposé sous CDIi, à pourvoir dès que possible.
La répartition de la durée de travail s'effectue de la manière suivante :
Jours scolaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h jour / Mercredi : 9h jour
Vacances scolaires : 1 semaine sur période de congé Automne, Hiver, Printemps : du lundi au vendredi : 9h jour
Forfait pré-rentrée : 35h
Soit un volume d'heures annuel de 1358h.
Rémunération lissée sur 12 mois, basée sur un horaire mensuel de 124,48 équivalent à 1662€ brut mensuel.
En collaboration avec le responsable de la structure, vous coordonnez et suivez les différentes activités de la structure d'accueil dans le respect de la réglementation. Vous seconderez le responsable dans les tâches administratives.
Sous la responsabilité de la direction de l'accueil périscolaire, vous interviendrez sur les missions telles que :
Participer à la conception du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'ALEF
Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité
Animer la vie quotidienne des enfants
Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Participer à la vie de la structure
Compétences attendues :
Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant
Vous avez une bonne maîtrise des techniques d'animation et de la gestion de projets
Le projet pédagogique de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous !
Vous avez des aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance face à l'outil informatique
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative.
Savoirs être :
Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute
On vous reconnaît une attitude positive et dynamique
Vous avez le sens des responsabilités
Vous êtes force de propositions
Vous vous impliquez dans un travail d'équipe et avez un esprit collectif.
Pour vous, la ponctualité est de mise !
Nos atouts :
Accompagnement dans la prise de poste
Prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi
Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
Mutuelle santé avec une prise en charge à 50% du tarif de base
Congés supplémentaires
A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par le rajout de points de reconstitution de carrière, à la rémunération de base
Tarifs préférentiels proposés par notre CSE ainsi que des chèques vacances, sous conditions
Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe-la candidat-e est titulaire d'un BPJEPS Loisirs tous publics ou d'un M2 MEEF.
Il-Elle possède une bonne connaissance de tous les domaines liés à l'encadrement d'enfants (réglementation, vie quotidienne,...), et sait notamment coordonner une équipe d'animation (activités, matériel, idées,...) et veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Le-la directeur-trice adjoint-e peut être amenée à remplacer la directrice le cas échéant.
Le poste est proposé sous CDIi, à pourvoir dès que possible.
La répartition de la durée de travail s'effectue de la manière suivante :
Jours scolaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h jour / Mercredi : 9h jour
Vacances scolaires : 1 semaine sur période de congé Automne, Hiver, Printemps : du lundi au vendredi : 9h jour
Forfait pré-rentrée : 35h
Soit un volume d'heures annuel de 1358h.
Rémunération lissée sur 12 mois, basée sur un horaire mensuel de 124,48 équivalent à 1662€ brut mensuel.
En collaboration avec le responsable de la structure, vous coordonnez et suivez les différentes activités de la structure d'accueil dans le respect de la réglementation. Vous seconderez le responsable dans les tâches administratives.
Sous la responsabilité de la direction de l'accueil périscolaire, vous interviendrez sur les missions telles que :
Participer à la conception du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'ALEF
Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité
Animer la vie quotidienne des enfants
Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Participer à la vie de la structure
Compétences attendues :
Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant
Vous avez une bonne maîtrise des techniques d'animation et de la gestion de projets
Le projet pédagogique de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous !
Vous avez des aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance face à l'outil informatique
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative.
Savoirs être :
Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute
On vous reconnaît une attitude positive et dynamique
Vous avez le sens des responsabilités
Vous êtes force de propositions
Vous vous impliquez dans un travail d'équipe et avez un esprit collectif.
Pour vous, la ponctualité est de mise !
Nos atouts :
Accompagnement dans la prise de poste
Prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi
Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
Mutuelle santé avec une prise en charge à 50% du tarif de base
Congés supplémentaires
A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par le rajout de points de reconstitution de carrière, à la rémunération de base
Tarifs préférentiels proposés par notre CSE ainsi que des chèques vacances, sous conditions
Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
