Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Au sein, de l'association et dans le cadre de son projet associatif et éducatif, le/la directeur/directrice du pôle enfance et jeunesse assure la gestion du pôle enfance et jeunesse.

Sous la responsabilité hiérarchique du président de l'association, la directrice/le directeur du pôle enfance et jeunesse a pour mission :

- D'élaborer, organiser et faire vivre le projet éducatif et pédagogique de l'association :
* Assurer les directions et l'animation sur les temps périscolaires, mercredis et extrascolaires en remplacement si besoin
* Concevoir collectivement, piloter et animer le projet pédagogique de l'enfance et la jeunesse avec les référents
* Associer la structure à des projets collectifs en lien avec les différents partenaires du territoire
* Développer et participer à des projets transversaux en lien avec les différents pôles de PHARE (enfance, jeunesse, espace de convivialité)
* Etre l'interlocuteur privilégié des familles
* Participer à la communication générale de PHARE
* Etc.

- D'assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre réglementaire
* Superviser le suivi sanitaire des enfants et des jeunes
* Garantir la sécurité physique, morale et affective sur l'ensemble des temps d'accueil
* Anticiper, organiser et encadrer les activités, sorties, séjours... en conformité avec la réglementation (hygiène, sécurité...)
* Gérer les conflits et en référer à la coordinatrice en cas d'événements graves
* Etc.

- D'assurer la gestion des moyens humains, logistiques, administratifs et matériels du pôle enfance et jeunesse
* Etablir les plannings et les calendriers annuels des référents et animateurs de l'enfance et la jeunesse
* Suivi des heures, gestion des absences et remplacements
* Participer à l'élaboration du budget prévisionnel du pôle enfance et jeunesse
* Accompagner les référents dans la gestion des budgets qui leur sont alloués
* Rédiger et transmettre les documents administratifs à la coordinatrice dans le respect des délais
* Superviser la logistique (commande repas, goûters, suivi du matériel, de la navette, minibus, entretien etc.)
* Superviser la gestion des dossiers administratifs
* Identifier les besoins en RH et procéder, en lien avec la coordinatrice, aux recrutements et aux remplacements des animateurs
* Evaluer les besoins des équipes et participer à la mise en œuvre du plan de formation avec la coordinatrice
* Superviser la mise en œuvre du CLAS
* Etc.

Vous pouvez retrouver la fiche de poste sur le site internet de l'association : https://www.phare-pointe-hague-animation-rencontres.org/

CCN ECLAT
Prime de déplacement
Tickets restaurants
Reprise de l'ancienneté
Téléphone et ordinateur portable

CDI 35h

BPJEPS CC Direction Exigé

Prise de poste au plus tôt