informations générales
Saillans
Notre équipe salariée est actuellement composée d'une salariée administrative, d'une salariée sur la coordination des Accueils collectifs de mineurs (ACM), et d'un-e salarié-e saisonnier-ère sur la coordination d'Avril à Septembre.
Nous sommes aujourd'hui à la recherche de quelqu'un-e pour assurer le deuxième poste de coordination cette année, en vue de remplacer, dès novembre, notre Coordinatrice à l'année qui part vers de nouveaux horizons.
> Compréhension du projet associatif: immersion nature, écologie, éducation populaire, faire vivre des voyages collectifs accessibles à tous-tes, créer, ouvrir l'imaginaire...
> Désir de porter le projet associatif avec une grosse partie administrative (création et suivi de projet) et une partie coordination logistique et humaine ainsi que de possibles animations de séjours.
> Désir de s'impliquer dans un collectif associatif portant des valeurs d'autogestion, d'autonomie, de collaboration, des réflexions éthiques. et le plaisir de fêter ensemble les moments de retrouvailles!
LES MISSIONS (EN POURCENTAGE DU VOLUME HORAIRE)
> Coordination des séjours nature (avec les deux autres salarié-es) 65%
- Coordination et organisation de la programmation des séjours
- Développement et suivi de projets (administratif, pédagogique et humain)
- Coordination logistique: installations/désinstallations des campements
- Coordination/gestion du matériel des séjours et du matériel de l'association
- Ressources humaines: recrutement des équipes d'animation
- Encadrement d'un ou deux séjours par an, astreintes sur les temps de séjours.
- Demandes de subventions (colos apprenantes)
> Coordination des séjours adaptés: 10%
- Communications web, réservation des lieux de séjour, suivi administratif
- Coordination avec la référente Canailles
Recherche de subventions spécifiques
>Coordination / Animation de la vie associative (avec les deux autres salarié-es) 20 %
- Organiser et animer des réunions en présentiel et à distance
- Gestion des outils collaboratifs en ligne pour coordonner les différentes instances associatives (Trello, gmail, outils google).
- Communication web: gestion newsletter, actualisation du site internet et réseaux sociaux.
- Recherche de subventions ponctuelles
- Être acteur-ice du projet de l'association: proposer, initier des idées nouvelles ; veille stratégique.
> Recrutement et formation du Coordinateur-ice saisonnier: 5%
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> Compréhension du projet associatif: immersion nature, écologie, éducation populaire, faire vivre des voyages collectifs accessibles à tous-tes, créer, ouvrir l'imaginaire...
> Désir de porter le projet associatif avec une grosse partie administrative (création et suivi de projet) et une partie coordination logistique et humaine ainsi que de possibles animations de séjours.
> Désir de s'impliquer dans un collectif associatif portant des valeurs d'autogestion, d'autonomie, de collaboration, des réflexions éthiques. et le plaisir de fêter ensemble les moments de retrouvailles!
LES MISSIONS (EN POURCENTAGE DU VOLUME HORAIRE)
> Coordination des séjours nature (avec les deux autres salarié-es) 65%
- Coordination et organisation de la programmation des séjours
- Développement et suivi de projets (administratif, pédagogique et humain)
- Coordination logistique: installations/désinstallations des campements
- Coordination/gestion du matériel des séjours et du matériel de l'association
- Ressources humaines: recrutement des équipes d'animation
- Encadrement d'un ou deux séjours par an, astreintes sur les temps de séjours.
- Demandes de subventions (colos apprenantes)
> Coordination des séjours adaptés: 10%
- Communications web, réservation des lieux de séjour, suivi administratif
- Coordination avec la référente Canailles
Recherche de subventions spécifiques
>Coordination / Animation de la vie associative (avec les deux autres salarié-es) 20 %
- Organiser et animer des réunions en présentiel et à distance
- Gestion des outils collaboratifs en ligne pour coordonner les différentes instances associatives (Trello, gmail, outils google).
- Communication web: gestion newsletter, actualisation du site internet et réseaux sociaux.
- Recherche de subventions ponctuelles
- Être acteur-ice du projet de l'association: proposer, initier des idées nouvelles ; veille stratégique.
> Recrutement et formation du Coordinateur-ice saisonnier: 5%
