Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement

Missions principales :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs, et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet pédagogiques, aux risques liés, selon les circonstances, aux conduites addictives ou aux comportements à risque
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
- Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les jeunes
- Se situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- De transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité
- Etablir des diagnostics et proposer des projets en cohérence avec les besoins du public
- Créer des outils permettant l'évaluation des projets
- Participer à la rédaction des bilans des actions menées
- Développer les relations avec les partenaires
- Participer à des réunions d'informations, de régulation ou de concertation, avec les familles
- Développer, planifier et mettre en œuvre des programmes pour les jeunes de la commune
- Être capable de formaliser un cadre de liberté avec les jeunes en instaurant des règles claires
- Promouvoir les actions de la maison des jeunes au sein du collège
- Assurer l'interface avec les parents
- Piloter l'organisation d'un séjour en collaboration avec la coordination
- Être capable de manager une équipe d'animateur
Gestion administrative et des équipements :
- Accompagner le directeur dans la réalisation des tâches administratives
- S'assurer de la bonne qualité des équipements et du matériel mis à disposition du public
- Gestion des locaux et de ses moyens matériels
- Conduite d'un minibus
- Accompagner des stagiaires de la formation professionnelle et non professionnelle
Développer des partenariats
- Développer des projets avec les autres services de la commune
- Mobiliser de nouveaux partenaires stratégiques pour le développement de projets
- Participer aux réunions diverses organisées par la commune
Connaissances et qualités requises :
- Rigueur et disponibilité
- Aptitudes relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Avoir de l'aisance dans la prise de parole en public
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Pratiquer l'écoute active
- Être rigoureux, organisé et avoir les connaissances juridiques nécessaires à la prise en charge d'un public jeune
- Avoir le sens de la méthode
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs éducatifs.
- Dynamisme, capacité à se renouveler et à s'adapter
- Sens de la discrétion, de la confidentialité et des responsabilités
- Créativité, ténacité
- Curiosité
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements ponctuels sur et en dehors de la commune
- Temps de travail annualisé en fonction des priorités de service
- Congés durant les périodes de fermeture de la maison des jeunes.
- Il est amené à se déplacer dans le cadre des séjours en fonction des besoins du service
- Intervention pendant le temps scolaire au sein d'un collége
Profil et rémunération :
- BPJEPS, DEJEPS ou équivalence
- Permis B obligatoire
- Une expérience avec un public de 11 à 17ans
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + prime annuelle.