informations générales
Pornic
Missions principales :
- Assistance à la direction : Aider la directrice dans la gestion quotidienne de l'ALSH et la remplacer en son absence.
- Encadrement des équipes : Superviser et animer l'équipe d'animation, en veillant à la qualité des activités proposées et à la bonne ambiance de travail.
- Planification des activités : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en proposant des activités adaptées aux enfants.
- Gestion administrative : Contribuer à la gestion des inscriptions, des dossiers des enfants et à la communication avec les familles.
- Suivi des enfants : Assurer le bien-être et la sécurité des enfants, en veillant au respect des règles de vie collective.
- Collaboration avec les partenaires : Travailler en lien avec les collectivités et les partenaires pour le bon fonctionnement de l'ALSH.
Responsabilités spécifiques :
1. Élaboration du projet pédagogique :
- Participer à la rédaction et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique en collaboration avec la directrice et l'équipe d'animation.
- Mettre en place des actions pour favoriser l'épanouissement des enfants.
2. Formation et accompagnement des animateurs :
- Organiser des réunions d'équipe régulières pour faire le point sur les activités et les besoins des enfants.
- Proposer des formations ou des ateliers pour améliorer les compétences des animateurs.
3. Gestion des conflits :
- Être à l'écoute des enfants et des animateurs pour résoudre les conflits éventuels et assurer un climat serein au sein de l'ALSH.
4. Évaluation des activités :
- Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des activités sur les enfants et ajuster les propositions en conséquence.
Partenariats et relations extérieures :
Collaborer avec les écoles, les collectivités locales et d'autres associations pour enrichir l'offre d'activités et favoriser l'intégration des enfants dans la communauté.
Évaluation et suivi :
Participer à des bilans réguliers avec le directeur pour évaluer le fonctionnement de l'ALSH et proposer des améliorations.
Compétences requises :
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
- Force de proposition
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et petite-enfance et de l'environnement de l'accueil
- Capacité à s'auto-évaluer
- Respect du devoir de réserve.
Conditions :
Diplômé du BPJEPS LTP
Convention collective ECLAT
Contrat à temps partiel 28h
Indice 295
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- Encadrement des équipes : Superviser et animer l'équipe d'animation, en veillant à la qualité des activités proposées et à la bonne ambiance de travail.
- Planification des activités : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en proposant des activités adaptées aux enfants.
- Gestion administrative : Contribuer à la gestion des inscriptions, des dossiers des enfants et à la communication avec les familles.
- Suivi des enfants : Assurer le bien-être et la sécurité des enfants, en veillant au respect des règles de vie collective.
- Collaboration avec les partenaires : Travailler en lien avec les collectivités et les partenaires pour le bon fonctionnement de l'ALSH.
Responsabilités spécifiques :
1. Élaboration du projet pédagogique :
- Participer à la rédaction et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique en collaboration avec la directrice et l'équipe d'animation.
- Mettre en place des actions pour favoriser l'épanouissement des enfants.
2. Formation et accompagnement des animateurs :
- Organiser des réunions d'équipe régulières pour faire le point sur les activités et les besoins des enfants.
- Proposer des formations ou des ateliers pour améliorer les compétences des animateurs.
3. Gestion des conflits :
- Être à l'écoute des enfants et des animateurs pour résoudre les conflits éventuels et assurer un climat serein au sein de l'ALSH.
4. Évaluation des activités :
- Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des activités sur les enfants et ajuster les propositions en conséquence.
Partenariats et relations extérieures :
Collaborer avec les écoles, les collectivités locales et d'autres associations pour enrichir l'offre d'activités et favoriser l'intégration des enfants dans la communauté.
Évaluation et suivi :
Participer à des bilans réguliers avec le directeur pour évaluer le fonctionnement de l'ALSH et proposer des améliorations.
Compétences requises :
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
- Force de proposition
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et petite-enfance et de l'environnement de l'accueil
- Capacité à s'auto-évaluer
- Respect du devoir de réserve.
Conditions :
Diplômé du BPJEPS LTP
Convention collective ECLAT
Contrat à temps partiel 28h
Indice 295
