informations générales
Vos missions principales au sein de l'Association : Sous l'autorité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration, vous aurez pour mission de :
- Piloter la stratégie générale de l'Association, en concertation avec le Conseil d'Administration et en cohérence avec les valeurs et les orientations définies dans le projet associatif
- Superviser l'ensemble des établissements et services en veillant au respect des réglementations en vigueur.
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des personnes accompagnées.
- Assurer la gestion financière et opérationnelle de l'Association
- Encadrer une équipe de cadres de direction et de responsables de services en développant une dynamique collaborative et accompagner la transformation de l'offre
- Veiller à la montée en compétences des équipes et garantir un climat social serein.
- Représenter l'employeur auprès des IRP et négocier avec les partenaires sociaux.
- Animer, soutenir et coordonner l'équipe du siège constituée d'une dizaine de professionnels chargés des services supports (Ressources Humaines, Affaires Financières, Qualité et Développement)
- Représenter l'Association auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs
Vous avez : Un diplôme de niveau 7 en Management des établissements sociaux et médico-sociaux, une expérience professionnelle significative, des résultats probants obtenus dans un poste de direction dans le secteur social ou médico-social et une maîtrise éprouvée de l'encadrement d'équipes.
Votre profil
- Une capacité à imaginer les futurs possibles, mobiliser et fédérer des équipes autour d'un projet commun
- Un sens aigu de la concertation et de la proximité avec les instances dirigeantes
- Une adhésion aux valeurs de l'Association et un engagement dans le secteur du handicap
- Une vraie compétence en gestion financière et en pilotage de projets complexes, dans le cadre d'un Cpom en cours de négociation
- Une maitrise avérée de la gestion administrative et de la réglementation applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux.
- Vous connaissez bien les problématiques liées au public accompagné, savez développer et entretenir des partenariats
- Et surtout, vous êtes rigoureux, organisé, vous avez de réelles capacités d'écoute et de disponibilité, une forte capacité d'analyse et de synthèse, de prise de décision, une forte aptitude à la négociation et une bonne gestion de votre stress.
Vos conditions de travail
-Télétravail possible
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 66, Cadre Hors Classe
- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
- Véhicule de fonction (AN)
